近年来，牟定县人力资源和社会保障局以社会主义核心价值观为引领，紧紧围绕人社领域特点推进社会信用体系建设，突出“信用＋”，把信用体系建设融入人社领域各环节，不断深化“放管服”改革，积极打造“信用人社”新模式，有效地推进了人社领域信用体系建设。

一是“信用＋实践”，持续开展诚信教育活动。牟定县人力资源和社会保障局将诚信纳入事业单位招聘、贷免扶补、创业担保贷款、和谐劳动关系企业信用体系。开展企业劳动保障诚信等级评价、人力资源服务机构监管评价等信用工作，完善诚信激励和失信惩戒机制。制定诚信教育实践活动方案，打造法制文化走廊，通过会议、培训等加强干部职工诚信教育，营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围。

二是“信用＋宣传”，强化诚信宣传教育引导。牟定县人力资源和社会保障局坚持“信用＋宣传”策略，强化诚信宣传教育和引导。通过“四万三进”和“五进”活动，普法强基补短板专项行动，加大建筑领域劳动用工宣传。常态化开展“政策法规进企业”活动，点对点、面对面诚信教育，要求用人单位规范招工、依法用工，提供平等、公平就业条件，引导用人单位足额支付工资，引导劳动者依法维权，营造“知信、用信、守信”氛围。提升信用意识和诚信理念，褒扬守信、惩戒失信，构建不敢、不能、不愿失信的社会环境，提升全县人社领域文明诚信形象。

三是“信用＋公开”，加强信用信息归集应用。牟定县人力资源和社会保障局依托云南省信用信息共享平台，全面开展公共信用信息服务平台信息归集工作，加强与信用监管联动。推进实施守信联合激励和失信联合惩戒工作，加大对失信行为的曝光力度。强化信用信息平台建设，推进行政事业单位行政许可、行政处罚双公示信息归集公示工作。信用信息归集工作开展以来，在云南省信用信息共享平台上归集自然人社保缴纳等信用信息数据123.6万余条。全面提升“双公示”信息数据质量，达到合规率、及时率100%和迟报率、瞒报率“双清零”的目标，为全县社会信用体系建设夯实数据基础。

四是“信用＋治理”，开展诚信缺失问题治理。牟定县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》。2021年至2024年2月底，“劳动监察系统”共向用工单位出具无工资拖欠记录240份、无行政处罚记录289份。今年以来，全县共排查检查项目49个，其中政府投资项目42个、国企项目7个，发出工作督办交办函10份、调查询问书6份、责改决定书6份、督促2个项目清偿181名农民工工资144.56万元。接到全国根治欠薪线索反映平台、云南人社12333举报投诉电话、12345政府热线平台欠薪诉求101件，群众来电来访40余起，已全部高效办结，持续保持全州案件100%办结动态清零位次，劳动保障监察举报投诉案件结案率为100%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%。（牟定县人力资源和社会保障局 刘红福）