2024年，姚安县人力资源和社会保障局持续深入开展“三亮三创两争当”活动，于年初认真开展党员“三亮”活动，展示机关良好形象，确保人社服务暖人心，持续提升人社工作质效。

亮身份树形象。采取佩戴党员徽章、摆放桌牌等方式，公开亮明党员和干部姓名、职务、职责、监督电话等身份信息，自觉接受社会和群众监督。局机关党支部全体党员在工作期间应该佩戴党员徽章，参加党内活动期间必须佩戴党员徽章，党员在党务公开栏内公开照片、姓名、职务、岗位职责等。目前，我局设立党员先锋岗25个，划分党员责任区6个。

亮承诺广监督。局党组结合“干在实处，走在前列”大比拼、“我为群众办实事”等工作，结合人社部门职能职责，围绕大比拼目标，年初领衔承诺攻坚3项重点难点项目，围绕服务群众，年内承诺为群众办理5件民生实事，并在局党务公开栏公开公示。党员年初围绕履行党员义务、履行岗位职责、开展志愿服务群众等方面，提出领导干部不少于3项、普通党员不少于2项可量化、可考核的承诺事项并在局党务公开栏公示公开，自觉接受广大党员群众的监督，今年亮出机关党员承诺76条。承诺事项提交支部党员大会讨论研究后进行公开公示，并报县委组织部备案。

亮实绩重考核。结合“干在实处，走在前列”大比拼和承诺事项，局机关党支部及党员干部阶段性展示工作实绩。年中，在支部党员大会上对局机关党支部和党员“亮身份、亮承诺”情况进行1次评议；年底，通过个人自评、党员互评和群众评价、支部评定等方式，结合大比拼工作，对履诺践诺情况开展考核，并将评定表报县委组织部，考核情况作为民主评议、评先评优党员的主要依据。

通过大力持续推行亮身份、亮承诺、亮实绩“三亮”活动，引导局机关党支部和广大党员干部强学习、提素质，转作风、提效能，充分展示新时期机关党组织和党员干部先锋模范的良好形象，着力提升人社工作质效，2024年第一季度实现了“开门红”，完成了招商引资、固定资产投资第一季度任务，在就业创业、社会保险、和谐劳动关系等方面工作成效显著。（姚安县人力资源和社会保障局 张晓君）