近年来，武定县秉持“源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠”的原则，开展了一系列根治欠薪相关工作，不断规范劳动力市场秩序，积极构建和谐劳动关系，切实维护了劳动者的合法权益和社会稳定。

抓牢根治欠薪“指挥棒”，确保根治欠薪形成合力。一是及时调整充实县根治拖欠农民工工资工作领导小组及成员单位，及时研究解决全县根治欠薪重要事项、重大问题和政策措施。二是组织召开全县根治欠薪工作会议、推进会议和联席会议，及时传达学习国家省州相关工作要求，明确工作目标及要求，动态部署全县具体工作。四是建立健全处级领导包案制度，印发《武定县在建项目存在欠薪隐患项目清单》，有序化解欠薪隐患。五是每年向县委常委会、县政府常务会汇报根治欠薪工作情况2次，树牢全县“万无一失、一失万无”的底线意识。

织牢根治欠薪“防护网”，有力打击违法欠薪行为。一是畅通投诉举报“快线”，让劳动者投诉有“门”、维权有“道”，确保举报投诉有人听、有人盯、有人应。二是从严从快从实查处欠薪线索核处，按照“有诉必答、有案必查、违法必处”的原则，及时有效办结欠薪线索。三是定期不定期开展集中联合接访活动，部门合力处理重大、敏感、群体性事件，防范化解欠薪风险。四是加强劳动保障行政执法与刑事司法衔接。充分发挥公安、检察院、法院职能优势，建立健全有效衔接机制，严厉打击恶意欠薪行为。近三年来，共立案查处欠薪类案件27件，制度落实类案件9件，社会保险类案件7件，童工案4件，行政处罚17件，申请法院强制执行处理处罚类案件12件，刘某等人与某建设公司劳动报酬纠纷案件入选省检察院2023年度10个典型案例之五。让不敢欠、不能欠深入人心，起到了查处一案、警示一片、治理一域的效果。

下好根治欠薪“主动棋”，从源头预防欠薪行为发生。一是扎紧劳动保障制度“篱笆”。压实住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门履行行业监管责任，严格督促落实“六制一金一表”等工资支付保障制度。二是守住保证金监管“底线”，认真执行保证金缴存制度，确保做到农民工工资保证金应缴尽缴，守牢人社底线。三是重视日常巡查，常念“紧箍咒”。积极依托“双随机、一公开”等专项行动对县域内重点企业、重点项目、重点领域进行检查，发现欠薪问题隐患，及时建立问题隐患及责任清单，明确责任单位、责任人，限时化解。四是与检察院密切联动，发挥检察院的特殊职能，参与在建项目的日常巡查，督促支付责任提醒函，收到较好的效果。

上好法律宣传“基础课”，不断增强农民工法律维权意识。一是加强《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《禁止使用童工规定》《中华人民共和国监察法实施条例》等劳动保障法律法规内容的宣传，帮助、引导、指导企业树立规范用工行为，营造良好的用工氛围。二是通过“武定县人力资源和社会保障局”微信公众号推送“规范用工提示函”“禁止使用童工、介绍童工就业告知书”，阅读量达6000余次，发放纸质材料1200余份，起到了较好的普法作用。三是以开展“流动仲裁庭审”观摩活动之机，近距离呈现庭审过程，结合监察、仲裁日常案例对用人单位、劳动者如何用工、如何维权作出详细讲解，以“以案说法”的方式做到“审理一案，教育一片，规范一方”的效果。（武定县人力资源和社会保障局 黎学荣）