主题教育开展以来，姚安县人力资源和社会保障局党组坚持高起点谋划、高标准开展、高质量推进，推进党建日常工作和党员管理更加规范，推进全县人社工作提质增效。

强化理论武装。认真落实“第一议题”制度，深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。按照县委关于开展主题教育的安排部署，以支部为单位，依托“三会一课”、主题党日等，采取务实管用、简便易行的措施开展主题教育，目前开展专题学习4次，研讨学习3次，讲授党课2次，干部职工自学54人次。充分运用云岭先锋、学习强国、党员远程教育、“云南人社12333”等学习平台，确保理论学习抓在日常、严在经常。

强推工作质效。严格贯彻落实党中央和省州县党委、政府工作要求，认真贯彻执行省委3815战略、州委“一极三区”决策部署和县委“一城两业三区”发展思路，坚决落实落细乡村振兴，大力发展资源经济、开放经济、园区经济等重大决策部署，以“优化就业服务、做优人事人才、提升社保质量、强化维权保障”为抓手，切实发挥人社服务全县经济社会发展最大功效。实现城镇新增就业3654人，失业人员再就业550人，就业困难人员就业1340人，实现农村劳动力转移就业8.4万人；社会保险执行率101.05%；招聘事业人员54人、引进紧缺人才27人、招聘“三支一扶”人员5人；企业劳动合同签订率99%，农民工合同签订率91%，协调解决拖欠农民工工资432件256人5269万元。在县城北街建成拥有1个服务窗口、1个信息发布屏，集 休息、饮水、急救等便民服务于一体的“零工市场”。

强抓政治建设。认真履行“党要管党，全面从严治党”主体责任，制定班子成员联系督导党支部制度，每季度开展一次党建督查，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。年内专题研究党建和党风廉政建设工作8次，对人社党建工作方案、党建工作责任清单、党建品牌打造、班子全面从严治党责任清单、意识形态政治安全、巡察反馈问题整改等重点要点工作认真谋划部署。

强调重点任务。结合文明城市、卫生城市和民族团结进步示范创建等工作，广泛开展新时代文明实践活动和志愿服务活动。目前，局党组到北街社区报到参与活动达31次，服务时长121.42小时；35名在职党员到常住地报到活动222人次，服务时长598.11小时。同时，积极组织党员活动，切实为民服务，3月，开展了“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务主题党日活动；5月，开展“传承红色基因，开展人社政策帮扶创业服务”主题党日活动；7月，开展庆祝建党102周年“五个一”系列活动；11月，到大姚七街仓西红色文化公园开展“传承红色基因 弘扬革命精神”主题党日活动。通过开展丰富多彩的党员活动，进一步激发了基层党组织活力和凝聚力，增强了广大党员的光荣感和使命感。（姚安县人力资源和社会保障局 张晓君）