11月13日下午，大姚县人力资源和社会保障局召开全县2023年度第4次协调劳动关系三方联席会议，县人力资源和社会保障局、工业信息化商务科技局、县总工会、县工商业联合会四家成员单位参加此次联席会议，并在会议上分别进行了交流发言，共同分析大姚县构建和谐劳动关系工作中所遇到的困难和问题，提出意见建议，明确下步重点。

会议在统一思想的基础上达成三点共识：一是精心筹划抓落实。对照2023年度“构建和谐劳动关系（含保障农民工工资支付）”指标考评细则，立足各自职责对标对表抓好各项指标的落实，做到目标再明确、任务再细化、责任再压实、措施再得力，力争在考评中争先进位。二是突出重点抓落实。紧扣推进新时代和谐劳动关系的重点推进工作，将重点工作抓出亮点、将平常工作抓出特点，尤其是在新就业形态劳动者权益保障方面要有所突破和创新，做到找准问题对症下药、把握关键干好实事、典型带动展现特色。三是稳中求进抓落实。认真开展矛盾纠纷排查，及时化解全县劳动关系领域存在风险矛盾，督促规模以上企业及乡镇建立健全人事争议调解组织，完善相应的工作机制，让矛盾化解在基层，纠纷消除在萌芽状态，做到小事不出乡镇，大事不出县辖区。（大姚县人力资源和社会保障局 罗红全）