大姚县人力资源和社会保障局紧紧围绕“确保社会保险基金安全完整”的直接目标，以社会保险基金管理巩固提升行动为抓手，不断加大社会保险基金监管力度，提高社保基金监管效能，不断筑牢社保基金安全堤坝，做到守土有责、守土尽责，维护社保基金安全。

分析研判找补漏洞。成立社会保险基金监督工作领导小组，组织召开内部控制分析及社会保险基金安全风险防控分析会议4次，对管理制度、内控制度执行情况进行全面、深入分析，查找制度执行漏洞和堵点，制定整改措施和办法，提升风险防控能力和业务经办管理水平。

监督检查化解风险。常态化开展社会保险基金监督检查，把制度执行情况、通报案例反映问题、疑点数据核查等工作纳入定期监督中来，有针对性地开展基金监督，督促整改监督检查中发现的问题，消除基金安全隐患，进一步防范和化解社保经办领域潜在风险。开展经办机构财务会计对账报告暂行规定遵守执行情况、基金支付流程及财务结算管理规定执行情况、内部制度执行情况及责任追究落实情况、提前退休审批、工伤认定、劳动能力鉴定等社保基金日常巡查12次，发出社会保障资金巡查监督报告4份；开展社保基金非现场监督17批次97人次。

安全评估以评促改。针对企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险、失业保险从基金运行状况、基金风险管控状况等方面的内容，逐一对照评估方案开展社会保险基金安全评估，把握基金运行态势、查找基金短板弱项、防范基金管理风险，通过以评促改控制风险增量、减少风险存量，守住社会保险基金安全底线。

警示教育筑牢防线。常态化开展警示教育活动，通过组织学习、业务培训、交流座谈、政策宣讲、案例剖析等形式对县、乡（镇）、村（社区）三级社保业务经办人员开展警示教育36场次，用身边案例教育影响周围工作人员，提升社保经办人员风险意识、责任意识、法纪意识。结合各级反馈疑点数据核查、监督检查发现问题整改、社保基金风险警示教育月活动等工作开展警示教育，以案促改增强业务经办人员防范化解风险隐患的针对性和有效性。结合集中学习活动和主题党日活动开展专题学习，让每一名人社干部了解责任、敬畏责任、落实责任，做到守土有责、守土尽责。（大姚县人力资源和社会保障局 张建森）