元谋县始终树牢“人才是第一资源”的理念，以服务经济发展为导向，从现实需求出发，聚焦“健全机制、平台建设、发展需求、服务职能、技能培训”等方面抓实人才队伍建设，为元谋县经济社会发展提供有力支撑。

聚焦党管人才，健全人才机制。将习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、省委、州委人才工作会议精神纳入局党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等重点学习内容，提升对人才重要性的认识；牵头制定出台了《鼓励支持高校毕业生到元谋就业创业10条措施》，每年提供适合高校毕业生就业岗位2000个以上，认真贯彻《元谋县关心关爱人才十二条措施》，专项招引种子培育、水生态修复治理、规划等方面具有全日制硕士研究生学历人才6名，在发放生活补贴和安家补贴的基础上，在职称评聘、子女就学、医疗就诊等方面开通绿色通道，营造良好的人才发展生态。

聚焦平台建设，吸引高端人才。认真落实《云南省设立专家基层工作站实施办法》，积极组织符合条件的企事业单位申报建立云南省专家基层科研工作站，先后建立了6个省级基层专家工作站，建成“云岭首席技师”工作室1个，建成省级创业孵化示范园1个，争取到位资金200万元，有效吸引了一批高端技术人才汇集元谋，为元谋产业发展提供了智力支持。

聚焦发展需求，加强人才培养。认真落实《“彝乡英才”培养工程8个实施办法》《元谋县关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《元谋县紧缺急需人才引进暂行办法》等人才培养机制，深化职称制度改革，按政策开展各类人才的选拔推荐培养工作，激发人才创新创造创业活力，截至目前共培养：“云南省科技兴乡贡献奖”11名、“云南省拔尖农村乡土人才”8名、“楚雄州拔尖农村乡土人才”60名、“楚雄州学术技术带头人培养人选”10名、“楚雄州有突出贡献优秀专业技术人才”16名、“兴楚名匠”5名。

聚焦服务水平，彰显人才价值。坚持人岗相适原则，从社会发展、岗位需求出发，把合适的人才放到合适的位置上；组织开展人才走访、节日慰问、生活保障等贴心式服务，真正从政治激励、人文关怀等方面提升服务人才水平，充分体现政府对人才的重视，彰显人才价值。2023年走访慰问楚雄州有突出贡献优秀专业技术人才13人和楚雄州学术技术带头人6人，共发放慰问金9500元。

聚焦技能培训，壮大人才规模。多渠道、分层次、有针对性地开展职业技能培训，着力提升劳动者职业技能素质和就业创业能力，不断壮大技能人才队伍规模。截至目前，全县培训农村劳动力2.03万人，其中脱贫劳动力0.59万人，开展职业技能培训3148人，职业技能等级证培训292人，通过开展技能培训，知识型、创新型、技能型人才队伍不断壮大。（元谋县人力资源和社会保障局 刘宗美 李天禄）