沪滇劳务协作是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴最直接、最有效的方式。年初以来，姚安县人力资源和社会保障局按照年度工作计划，分期分批抓实农村劳动力转移就业、技能培训、就业帮扶等工作，沪滇劳务协作各项工作的顺利推进，实现了全县农村劳动力的充分就业。

一是抓技能培训提升劳动者的劳务技能。自年初以来，县人力资源和社会保障局全力实施好沪滇劳务协作项目，积极组织开展职业技能培训、引导性培训和创业培训，有针对性地组织开展“定岗、定向、订单式”培训，确保脱贫劳动力掌握1至2项实用技术，并通过产业带动、城镇化推动、省内转移、跨省转移等途径实现农村劳动力充分就业。1至8月全县开展农村劳动力培训18154人次，开展职业技能培训31期，培训1358人。

二是抓转移就业增加农民收入。充分利用沪滇劳务协作平台，通过举办“姚安县农村劳动力转移就业百日行动暨就业援助月”、“沪滇劳务协作县乡现场巡回招聘会”、“农村劳动力、高校毕业生转移就业专场招聘会”搭建供需见面平台，送岗位到门口，通过各类招聘会提供岗位供给，让农村劳动力充分就业，农民收入稳步增长。1至8月全县已完成各种招聘会、供需见面会16场次，参与企业142家，提供岗位3400余个。全县农村劳动力转移就业85407人，其中省外转移18526人，脱贫劳动力转移1383人。

三是抓就业帮扶扩大本地就业。深入挖掘沪滇劳务协作政策支持导向，积极开展就业帮扶车间认定、开发就业扶贫乡村公益性岗位等项目拓展就业渠道，鼓励和引导全县9家花卉企业将适合分散加工的初级产品生产车间建在企业厂区，通过创建就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力就地就近实现就业。全县认定奖补就业帮扶车间11家，共吸纳农村劳动力就业709人，其中脱贫劳动力223人。利用沪滇劳务协作资金开发乡村公益性岗位237个，确保“无法离乡、无业可扶、有返贫风险”的脱贫劳动力实现就地就近就业，保障情况特殊家庭都有稳定的务工收入。（姚安县人力资源和社会保障局 杨文俊）