9月5日，在市人力资源和社会保障局四楼大会议室召开了楚雄市2023年事业单位新招聘工作人员集中报到暨初任培训会，参会人数共241人。

会上，市人力资源和社会保障局副局长袁曼对2023年新招聘事业单位工作人员从《事业单位人事管理条例》、聘用制度、岗位设置、奖惩制度、职称改革制度等方面做了解读培训，并提出了四点期望。

一是珍惜岗位、转变角色、发光发热。就目前紧张的就业形势，这是一份来之不易工作，通过层层选拔、经过不懈努力才能成为一名事业单位工作人员，这是身份的转变，角色的转变，定位的转变。希望新入职人员懂得珍惜，找准定位，增强责任感与归属感。

二是加强学习、提高技能、发挥所长。要时刻保持“本领恐慌，知识不足”的危机感，坚持“学”字当头，向书本学、向实践学、向前辈学；学新思想、新理念、新知识、新业务。通过学习不断让自己的素质和能力得以提升，用以识变应变。

三是知敬知畏、服从安排、心态积极。一代人有一代人的梦想，一代人有一代人的使命。作为新入职人员，要知敬畏，守底线，勇担当，敢作为。保持阳光心态，以积极的心态投身工作中，在平凡的岗位上绽放光彩。

四是团结同事、热爱工作、乐于奉献。此次新招聘的事业单位工作人员涉及教师、医生和基层乡镇、市级部门各类不同的岗位，无论在什么岗位，都涉及为人民群众服务。希望他们坚定理想信念，为建设美好楚雄贡献自己力量，在新时代新征程上展现新气象，新作为。（楚雄市人力资源和社会保障局 阿凤）