近年来，元谋县人力资源和社会保障局认真贯彻落实党的二十大精神，坚持把全面从严治党作为政治引领和政治保障，深入推进作风革命效能革命，认真践行“三法三化”，在政治生态、行风建设、发展环境、比拼问效等方面持续发力，着力打造“四新”人社。

净化政治生态，彰显人社新担当。坚定不移强引领，在忠诚拥护“两个确立”、坚决落实两个维护上彰显新担当。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，将学习、领会、运用、调研、实践、总结形成“闭环”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年来，开展“学思践悟二十大 人社事业谱新篇”“人社知识大讲堂”、对党忠诚教育等各类学习活动20余期。大力推行党建标准化，持续夯实基础、建强组织、规范履职、严明纪律、发挥作用，推动管党治党走上新的台阶。加大对稳就业保就业、健全完善覆盖全民的社保体系、人才发展体制机制改革、农民工欠薪根治、新就业形态劳动者权益维护等决策部署落实和监督检查力度，确保党中央决策部署执行不偏向、不变通、不走样。认真抓好巡视、审计、纪检监察监督等反馈问题整改工作，确保条条有落实、事事见成效。

深化行风建设，呈现人社新面貌。坚持不懈正风纪，在营造清廉人社、构建良好政风行风上呈现新面貌。开展“人社作风大转变、行风建设大提升行动、持续纠治腐败和不正之风、加强党员干部管理，不断增强日常监管、工作检查、干部考核等方面的延伸度。持续纠治就业资金使用、社保基金监管、职业技能培训、农民工工资支付、公共服务、巩固脱贫攻坚与乡村振兴衔接等重点领域的腐败和不正之风，以实实在在的举措解决好群众的“急难愁盼”问题。大兴调查研究之风，推动行风建设常态化、长效化，着力打造人社服务的新格局。持续开展警示教育活动，通过观看《你是“谁”的人》《下一个“片中人”》《牢记初心 坚定理想信念 严守纪律 践行社保使命》等警示教育片、讲廉政党课、实地参观警示教育基地等，引导党员干部树牢清正廉洁价值观。坚持“小切口、大突破”，持续开展“拉网式”排查，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

优化发展环境，实现人社新突破。坚韧不拔扛使命，在弘扬“闯”的精神、创造“实”的成效上实现新突破。进一步明确任务、压实责任、建立机制、倒排进度，推动形成以检查、通报、整改、奖惩为一体的“工作闭环”。持续推进社保服务“康乃馨”行动、人社服务快办行动、“局长科长股室长”走流程活动、“日日学、周周练、月月比”人社业务技能练兵比武和“树三风提四气”主题实践活动等，以实干担当确保重点工作落地见实效。上半年，全县城镇新增就业2600多人，农村劳动力转移就业8.8万多人；全县参加社会保险19.25万人，社会保险执行率达104.17%，位居全州第1。全县就业形势保持总体稳定，社会保险覆盖面实现新突破，人才人事工作迈出新步伐，依法维护权益有了新进展，队伍建立有了新成效，零工市场进一步规范，3个乡镇工友之家全力推进建设，全国公共就业服务能力提升示范项目有序推进。

强化比拼问效，展现人社新作为。坚持稳中求进工作总基调，在创先争优、推动发展上展现新作为。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，转作风、下基层、强调研、抓落实，把求真务实见之于效，长期坚持、久久为功，推动人社工作再创新佳绩。“元谋菜农”被省就业局授予省级劳务品牌；2022年被州委、州政府表彰为优化营商环境促进市场主体倍增先进集体、1名干部被表彰为先进个人；县人力资源和社会保障局连续两年被州人力资源和社会保障局考评为“优秀”等次；“干在实处 走在前列”大比拼工作连续5年考核为“优秀单位”；局机关1名干部被州纪委监委、州妇联评为“廉洁家庭”。今年上半年在全州下达的40项考核指标任务中，27项指标100%及以上全面完成，3项指标进入“攻九成”，7项指标实现双过半，3项指标按照时序进度有序推进。

风正潮平，自当扬帆破浪。任重道远，更需快马加鞭。下步，元谋县人力资源和社会保障局将持之以恒加强党的建设，一刻不停推进全面从严治党，着力锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“人社铁军”。聚焦当下工作，对标对表，铆足干劲，以锐意进取、担当作为的精气神，开创人社工作新局面。（元谋县人力资源和社会保障局 罗建梅）