治理欠薪，维护保障农民工合法权益，事关人民群众切身利益，事关社会和谐稳定。每年学生开学、春节，拖欠农民工工资现象易发多发，根治欠薪工作进入关键时期。

为了有效预防季节性欠薪讨薪问题，禄丰市人力资源和社会保障局坚持从事后“清欠”向事前“防欠”转变这一工作理念，将根治欠薪关口前移，从源头防范化解欠薪风险隐患，妥善解决欠薪问题，确保农民工工资按时足额发放，实现欠薪案件动态清零。从今年3月份开始，禄丰市人力资源和社会保障局检查组深入教育系统、水利、交通、市政工程等建设项目工地，对“六制一金一表”落实、云建宝平台运行、劳动合同签订、农民工工资发放情况进行专项检查，针对检查中发现的问题，现场向项目部负责人、劳资员通报反馈，提出整改意见限期整改到位。同时，对因各种因素影响导致未按时发放工资的情况督促其按时足额支付到位，对云建宝平台、全国根治欠薪线索反映平台、电话和现场投诉等反映的欠薪案件线索进行了现场办公，对发现的隐患问题督促施工总承包单位采取有效措施限时化解，打通根治欠薪“最先一公里”和“最后一公里”，做到了早发现、早介入、早解决，切实维护了劳动者合法报酬权益。

截至目前，共受理投诉举报570起，立案5起，发出责令改正通知书10份，涉及农民工人数885人，追回农民工资147.42万元。

下一步，禄丰市人力资源和社会保障局将始终保持“安薪行动”的高压态势，扎实开展根治欠薪“安薪行动”工作，坚持源头治理、长效治理，全面掌握辖区内各用工单位的资金运转、农民工工资支付动态情况，全力做好农民工工资拖欠问题的监测预警，积极主动防范化解欠薪风险隐患，切实维护好、保障好农民工的合法权益，让广大农民工劳有所得、干有所值，为全市经济社会高质量发展贡献力量。 （禄丰市人力资源和社会保障局 阳映海）