今年以来，永仁县人力资源和社会保障局在作风革命效能革命建设中，坚持把加强党员干部的思想教育作为筑牢思想防线、提高素质和拒腐防变能力的一项治本之策来抓落实，取得明显成效。

一是广泛开展形势任务教育。适时组织全体党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，深刻理解和准确把握中央八项规定等制度的主要内容和精神实质，不断提高全体干部职工文化素养、提升“为人民服务”的精神境界。

二是深刻把握相关文件精神。通过召开党组理论学习中心组学习、干部职工大会、党员大会等形式，深入贯彻中央、省、州、县关于党风廉政建设工作的指示精神，深刻领会精神实质，引导全体党员干部坚定理想信念，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，增强党性修养。

三是多形式开展廉政教育活动。充分利用每周一集中学习时间，组织全体党员干部观看有关党员电化教育节目和廉洁勤政典型录像，通报违纪典型案例、开展预防职务犯罪专题讲座、到看守所进行警示教育等形式，以案说法、以案说纪，教育全体党员干部职工引以为戒，做到警钟长鸣，防患于未然。

四是强化监督检查。每半年对党支部、党员签订党建责任书和各股（室）中心党风廉政建设责任书进行督查，对党员公开承诺践诺情况进行点评，对党员干部思想进行分析。年终组织考核，并注重对考核结果运用。通过线上线下组织党员干部开展学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，开展知识竞赛和党规党纪相关知识考试，不断提高党员干部职工拒腐能力，增强廉洁自律意识。（永仁县人力资源和社会保障局 黄金春 王秋坪）