高校毕业生是宝贵的人才资源，近年来，楚雄市大力实施人才强市战略，坚持促进就业和鼓励创业相结合、政策引导和服务创新相结合，多措并举，精准施策，多渠道、全方位稳步推进高校毕业生就业创业工作。

落实就业奖补政策。大力推广就业政策“直补快办”工作模式，加大一次性扩岗补助、社会保险补贴、失业保险稳岗返还、吸纳就业补贴等政策的实施力度，充分发挥企业吸纳就业作用。

落实稳岗扩岗行动。通过机关事业单位招聘、“三支一扶”“西部计划”、就业见习等就业形式，促进高校毕业生就业。开展“千名硕博进楚雄”专项行动，通过3年时间，招引州内外各高校毕业、州外企事业单位工作的全日制硕士、博士毕业生不少于1000名来楚就业，并进行为期3年的培养管理。

加大创业扶持力度。扎实推进大众创业万众创新工作，成功申报省级“特色文旅产业创业孵化园区”，有效带动高校毕业生、返乡创业青年、退转军人等创业。依托全国公共就业服务能力提升示范项目，建设大学生和返乡农民工创业孵化示范园，通过政策扶持扩大大学生和返乡农民工创业的示范效应。用好创业担保贷款、一次性创业补贴等政策，鼓励支持高校毕业生及青年返乡回乡创业。

推进青年人技能提升行动。对有培训意愿的高校毕业生等青年群体纳入职业培训服务范围，开展以就业为导向的职业技能培训和创业培训，提升就业创业能力。积极组织高校毕业生等青年参加技能大赛等各级职业技能竞赛活动，提升技能，增长才干。

大力开展公共就业服务。一是聚焦市内高校，多形式组织开展职业指导、校园招聘等服务活动，不间断向未就业高校毕业生等青年推送就业信息。二是建立离校未就业毕业生信息库，通过云南省公共就业服务信息管理平台、求职登记小程序、业务经办等方式推动实名制就业帮扶，对登记在册的离校未就业高校毕业生做到100%联系、100%服务。三是聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭、残疾和连续一年以上未就业的困难毕业生，建立工作台账，依托“市镇村组”四级就业服务体系，实行精准就业帮扶，对就业困难的，提供公益性岗位托底安置。四是落实取消普通高校毕业生就业报到要求，简化档案接转程序等配套服务，助力高校毕业生等青年群体就业。（楚雄市人力资源和社会保障局 邹菊）