今年以来，姚安县人力资源和社会保障局以深入落实农民工工资支付保障制度为主线，突出问题导向，立足群众“痛点难点堵点”，积极纾解群众“揪心事、操心事、烦心事”，全力打造“舒心人社”。

一是和谐同行维权益。创新劳动关系协调机制，畅通职工表达合理诉求渠道，推进调解仲裁规范化、标准化、专业化和信息化建设。紧盯用人单位，对辖区内重点企业、重点工程、重要项目等开展欠薪风险隐患摸排“义诊”，建立工作台账，并常态化开展用工指导服务，推动劳动用工和农民工工资支付保障制度有效落实。上半年全县办理劳动争议调解仲裁案件96件，结案96件，结案率100%，其中仲裁结案3件，调解93件，仲裁结案率100%，调解成功率96.87%。

二是劳动合同强保障。大力开展人社系统作风革命、效能革命，整合县人力资源和社会保障局和9个乡镇社会保障和为民服务中心力量，积极推广电子劳动合同制度，提高劳动合同签订率，保护劳动者合法权益。上半年全县共有379家用人单位在云南省用工登记网上备案系统备案，与4116名劳动者签订了劳动合同。

三是根治欠薪保民生。在全县范围内开展各领域和谐劳动关系检查、欠薪投诉线索办理，整合县根治欠薪领导小组成员单位职能职责，抽调12名业务骨干组建根治欠薪攻坚队，对未能按时领取工作报酬的群众实行“一对一”跟踪负责制度，做好上传下达，帮助群众追讨欠薪、解决生活困难，切实维护人民群众的权益。上半年共接到全国欠薪平台转来信访件63件，协调处理63件，为325名劳动者追讨工资375万元；接到省“12333”劳动关系综合管理平台转来信访件62件，协调处理62件，为320名劳动者追讨工资285万元；接到县“12345”政府热线转来信访件57件，协调处理57件，为428名劳动者追讨工资599万元；接到省信访局转来信访件2件，协调处理2件，为2名劳动者追讨工资16万元。（姚安县人力资源和社会保障局 张晓君）