今年以来，武定县人力资源和社会保障局把人社信访维稳工作作为贯彻落实党的二十大精神的一项重要内容，紧紧围绕全县“保平安、促和谐”的目标要求，多举措抓实人社信访维稳工作，助力社会和谐稳定。

在具体工作中，一是学习贯彻《信访工作条例》。年初及早召开动员部署会议，指导督促人社系统各部门全力推进《信访工作条例》落实落地，扎实推进学习贯彻《信访工作条例》各项工作，领导干部带头领学促学，营造浓厚法治氛围。二是加强组织领导。健全信访维稳工作机制，牢固树立信访维稳大局意识，调整充实信访维稳工作领导小组，明确单位主要领导为信访维稳工作“一把手”。三是建立工作制度。健全信访维稳工作制度，层层细化信访维稳责任；完善矛盾纠纷、安全隐患、不稳定因素排查及调处工作制度，做到重大节日、重大会议期间24小时值班制度；建立和完善党政领导干部接访下访制度，实行信访案件领导责任制和重大信访问题排查处理制度。四是化解信访突出问题。狠抓信访问题源头治理，全力推进“治理重复信访、化解信访积案”专项工作，带动各乡镇自行排查化解了大量信访突出问题，力求新发生重复信访量同比下降，信访事项受理办理质量效率不断提升。

截至目前，劳动人事争议仲裁院和劳动保障监察大队共接待群众来访145人次，受理并及时办理各类信访案件140件，正在核处5件，办结率达96.6%，有效助力全县社会和谐稳定。（武定县人力资源和社会保障局 杨明修 许嘉芬）