双柏县人力资源和社会保障局“四个加强”扎实推进人社系统劳动保障、就业服务、社会保障等领域信用体系建设工作，营造“诚实守信，一路畅通；一处失信，处处受限”的良好信用氛围,为优化营商环境持续发力。

一是加强诚信宣传教育。充分利用各种宣传媒介，大力宣传诚信建设、诚信文化内容。通过“四万三进”活动暨2023年度人社政策法规宣传“五进”活动和普法强基补短板专项行动加大对建筑领域劳动用工宣传，利用施工承包单位办理按项目参保的契机，全面开展诚信建设宣传；利用日常巡检、检查，对工地和用人单位进行诚信教育，变事后监督为事先教育，督促企业自觉守法、诚信经营。引导企业、广大群众诚实做人、诚信做事，营造“知信、用信、守信”的良好氛围。进一步提升信用意识和诚信理念，褒扬守信典范、惩戒失信行为，着力构建不敢失信，不能失信，不愿失信的社会环境，提升全县人社领域文明诚信形象。

二是加强推进信用工作监督。将社会信用体系建设相关工作任务列入全局年度目标任务，下发《双柏县人力资源和社会保障局关于做好2023年社会信用体系建设工作的通知》，通知包含了双柏县人社系统社会信用信息事项责任清单、“零申报”操作指南、州社会信用体系建设工作指标考评细则、信用修复操作指南等内容，对2023年社会信用体系建设工作的34项数据目录做了全面的安排，将社会信用体系建设相关工作任务列入全局年度目标任务，分工到股室，责任到个人，做到时间与任务进度同步，推进全局对各项目标任务的落实。

三是加强各类信用信息的归集应用。按照“谁产生、谁负责、谁录入”的原则，做到应归尽归，应录尽录，坚持“双公示”数据“量”和“质”并重的工作思路，加强各类信用信息的收集、公示、发布和报送工作，及时将人社系统信用信息数据定期录入云南省信用信息共享平台。截至2023年6月底，录入信用平台信息182792条，其中：自然人行政给付信息145920件，自然人社保缴纳信息35777件，社保缴费信息1089件，法人行政处罚5件，法人行政许可1件。数量和质量一直在双柏县各部门中名列前茅。

四是加强信用修复工作。进一步做好对失信企业信用信息修复工作，建立市场主体申诉快速办理机制，确保市场主体信用修复申请快速有效修复，提高企业社会信用水平，增强企业诚信意识，对符合条件可以进行信用修复3件，行政处罚及时与企业对接做好信用修复工作。（双柏县人力资源和社会保障局 杨红琼）