为认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，贯彻全面从严治党主体责任，近年来，元谋县人力资源和社会保障局把党风廉政建设摆在突出位置抓紧抓实，始终坚持“严”的主基调，一以贯之、坚定不移把全面从严治党和党风廉政建设工作推向纵深，有力推动人社系统党风廉政建设工作与全县人社工作同谋划、同部署、同推进、同落实，为建设高质量可持续元谋人社提供坚强保障。

一是划分“责任田”。抓班子，压紧压实“两个责任”。年初制定《元谋县人力资源和社会保障局2023年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，压紧压实班子成员“一岗双责”，要求主要领导全年讲廉政党课不少于2次，其他班子成员每季度与分管股室中心研究党风廉政建设工作、开展廉政提醒谈话、干部队伍分析不少于4次，按时填写两个责任清单并汇报落实情况。重部署，层层抓好落实。年初召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，签订《党风廉政建设责任书》12份，签订廉政承诺书49份，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务做到责任层层分解，任务层层落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

二是念好“紧箍咒”。严格学习制度，始终抓住思想教育这条主线，制定全年干部教育学习计划，以党风廉政教育大会、党员大会、职工会、廉政党课、廉政集体谈话等形式开展党风廉政建设学习教育活动，组织观看《你是“谁”的人》《下一个“片中人”》《热坝说法第16集——敬畏法律珍惜生命》等警示专题片，通过组织收看廉政警示教育片、通报典型案例，强化对干部职工党风廉政教育，切实增强廉洁从政意识。创新学习方式，丰富学习内容，组织全局干部职工到元谋县党群教育中心、爱国主义教育长廊、元谋县新时代廉洁文化中心、江边红军馆等开展体验式教学活动，赓续红色基因，从思想上筑牢廉洁自律长堤。截至目前，开展讲党课2期，组织学习典型案例10余期，开展集体廉政谈话3次。

三是制订“对账单”。抓排查，实现风险隐患早防范。开展廉政风险点排查，把农民工工资、就业资金、社保基金、人事考试等作为重点领域和关键环节，对12个股室、中心深入开展“人社风险大排查”，截至目前，共排查梳理出股室中心廉政风险点40余个，个人岗位风险点140余个，制定措施清单180余条，建立了环节清晰、操作规范的权力运行机制。强基础，实现责任清单早部署。大力践行项目工作法，按照《元谋县2023年度党风廉政建设和反腐败任务分解》，结合人社工作实际，制定《元谋县人力资源和社会保障局2023年度党风廉政建设和反腐败任务分解》，将全年党风廉政建设和反腐败工作制定任务项目清单，明确责任领导、责任人、责任股室，实现任务项目化、项目清单化、清单具体化，为推动全年党风廉政工作打下坚实基础。（元谋县人力资源和社会保障局 段继铭）