按照省、州关于实施基本养老保险扩面增效专项行动的安排部署，禄丰市应用“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，“任务项目化、项目清单化、清单责任化”三法三化，统筹协调、精心组织实施基本养老保险扩面增效专项行动。

一是制定方案，紧盯目标强措施。及时向市人民政府汇报扩面增效工作，制定《禄丰市实施基本养老保险扩面增效专项行动方案》，建立在市政府统一领导下的部门协同联动机制、信息数据共享核查机制、入户摸底调查常态化机制和扩面增效挂钩“包保”机制；市人力资源和社会保障局用好项目工作法，结合工作实际印发《禄丰市人力资源和社会保障局关于进一步实施基本养老保险扩面增效专项行动的通知》，紧盯扩面增效工作目标明确工作措施提出工作要求，做到任务项目化，项目清单化。

二是创建示范，紧盯示范树典型。在14个乡镇中选择2个扩面增效工作开展较好的乡镇，创建为禄丰市基本养老保险扩面增效示范点，组织2个示范点创建乡镇对富裕城乡居民、各市场主体、外出务工人员、村（社区）干部、政府购买服务协办员、被征地农民、16周岁以上即将毕业大学生等重点人群开展摸底调查，精准识别扩面增效对象，建立扩面增效对象实名库。

三是示范引领，紧盯示范带一片。按照以点带面、逐步推进、全部铺开的方针，用好典型引路法，及时总结2个示范点创建乡镇的工作方法和工作成效，充分发挥2个扩面增效示范乡镇的示范带头作用，适时召开全市基本养老保险扩面增效工作推进会，在全市积极推动基本养老保险扩面增效对象实名库建设，为精准锁定扩面增效对象、精准开展扩面增效政策宣传、精准开展社保经办服务奠定良好工作基础。

四是压实责任，紧盯责任抓落实。根据14 个乡镇人口数，结合乡镇实际把扩面增效目标任务细化分解到乡镇，明确乡镇责任；制定《禄丰市基本养老保险扩面增效工作考核实施办法（试行）》，把扩面增效工作纳入大比拼年度考核指标，进一步压实乡镇扩面增效工作责任；加强工作督导，建立扩面增效行动工作落实定期督导和通报机制，定期对各乡镇工作开展落实情况进行督导，对存在问题进行通报，确保扩面增效专项行动不走形式、不走过场，做到清单责任化。

五是完善政策，紧盯政策带一批。结合实际制定《禄丰市人民政府办公室关于调整被征地农民参加企业职工基本养老保险补助标准的实施方案》，对禄丰市被征地农民以灵活就业身参加企业职工养老保险按企业职工养老保险最低缴费标准予以40％的补助。为确保符合补助的被征地农民能及时知晓补助政策、明白申报流程，市人力资源和社会保障局制作《被征地农民参加企业职工基本养老保险缴费补助告知书》发放到每一位被征地农民手中，对被征地农民开展补助政策宣传，推动符合补助的被征地农民积极参加企业职工养老保险，达到完善政策吸纳一批目的。

六是加大宣传，紧盯重点做引导。制定《基本养老保险扩面增效宣传工作实施方案》，制作扩面增效宣传材料和宣传展板，把社保服务“康乃馨”行动与市、乡镇下乡工作组工作有机结合，用好一线工作法，组织社保服务先锋队结合“四万三进”、人社政策法规宣传“五进”活动，深入社区、村组、家庭对被征地农民、富裕城乡居民、村组干部等重点人群分类开展“一对一”“面对面”参保动员精准扩面宣传、社保惠民政策宣传，扩大群众对社会保险政策的知晓面，提高群众主动参加社会保险的意识。

七是公开亮相，紧盯党建强服务。发挥党建引领，结合模范机关创建，开展亮身份亮职责亮承诺“三亮”活动，主动接受社会和群众的监督。通过公开亮出党员身份亮出部门职责亮出服务承诺，激励人社干部铸牢“社保服务进家门、权益落实到个人”的服务意识，发挥党员先锋模范作用做实做细做优社保经办服务，以优质的“贴心服务”“暖心服务”“舒心服务”助推基本养老保险扩面增效取得实效，展示人社队伍优质高效的良好服务形象。（禄丰市人力资源和社会保障局 许春梅）