姚安县人力资源和社会保障局以健全完善“工作责任清单、学法普法清单、权力事项清单”为抓手，深入推进法治人社建设，努力营造人社领域良好法治环境。

一是健全“工作责任清单”。局党委始终把法治工作摆在突出位置，与人社各项工作同部署、同安排、同落实，定期召开会议，研究解决法治人社建设工作中遇到问题困难。同时，细化法治人社建设工作方案，形成“工作责任清单”，对法治人社工作实施清单台账式管理，明确党政第一责任人责任和班子成员、股室工作责任，做到责任到人、到岗。

二是完善“学法普法清单”。坚持把学法、用法、守法作为法治人社建设的工作主线，制定学法年度计划，充分利用班子会、干部职工会、“云南人社12333”APP、姚安人社微信公众号等深入学习领会习近平法治思想和系统学习人社相关政策法规，不断提升干部职工法治思维意识。同时，坚持“谁执法谁普法”，制定普法责任制清单，以人社政策宣传“五进”活动为载体，积极开展就业创业、养老保险、劳动权益维护等相关政策法规宣传，提升用工单位、劳动者及社会公众对人社法律法规的知晓度，推动形成办事依法、遇事找法、纾困靠法的良好氛围。

三是完善“权力事项清单”。每年定期开展权力事项清单动态调整，逐一明确实施依据、责任事项、责任主体、责任事项依据、监督电话等相关信息，并及时通过政府网站向社会公示。同时，强化法律顾问制度落实，聘请符合资质条件的法律顾问，加强对执法案件核审和行政规范性文件审查，确保行政行为合法、合规。（姚安县人力资源和社会保障局 杨文俊）