今年来，元谋县人力资源和社会保障局坚持以高质量党建引领高质量发展，坚定不移推进全面从严治党，不断改进服务作风、提升服务“温度”、优化服务形象，提升服务能力。

推进作风整治，提升办事能力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心的发展思想，认真落实作风革命、效能革命，按照项目工作法、一线工作法、典型引路法，改进工作作风，主动服务群众、服务基层、服务参保对象。以解决办事“痛点”为切入口，在经办窗口以整治“懒庸推慢浮”等作风顽疾为重点，推行微笑服务、贴心服务、规范服务、高效服务；以解决办事“难点”为突破口，拧紧干部职工“思想阀门”，变“可办可不办”为“必须办”，变“等一等、你去问、他来办”为“马上办、帮你办、我来办”，切实让群众少跑路、少受罪；以解决办事“堵点”为攻关口，认真落实“清事项、减材料、压时限”，持续推进“人社服务快办行动”，实施10个“一件事”“打包办”、20个高频事项“提速办”、30个异地事项“跨省办”，所有事项“简便办”。全面推行证明事项告知承诺制，让办事流程再优化、再简化，持续提升经办服务的“质感”和“温度”，塑造社保经办系统为民服务的良好形象。

开展“康乃馨”行动，提升服务能力。认真贯彻落实省人社厅《关于实施云南社保服务“康乃馨”行动的意见》，顺应群众期盼，组建社保服务先锋队，树牢“社保服务进家门、权益落实到个人”的服务意识，按照“走出去”和“走下去”的工作方法，开展社保“三出三进三深入”（走出机关、走出窗口、走出柜台，走进社区、走进厂舍、走进家门，深入基层、深入一线、深入群众）常态化上门服务，加强与老百姓的近距离的沟通，实地深入群众，摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题。按照适老化服务的要求，建立长期卧床、空巢、失能、留守老年人和残疾人等特殊群体实名库，引导更多的群众学会使用自助服务功能，让他们更好地适应并融入智慧社保，为群众提供优质、高效、暖心的“康乃馨”式服务。

强化大局意识，提升实干能力。建立有排名的争第一、有考核的争优秀、各项工作出经验的工作机制。聚焦今年的重点工作，善于从政治上看、在全局中抓、跟先进去比，把胸怀视野、思维层次再抬高，用项目化、整体化、系统化的办法抓工作，加强队伍建设、统筹各方力量、协调全盘工作，确保人社工作协调联动、齐头并进。

转变工作作风，提升落实能力。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，做到“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”，提升效率意识和工作执行力。认真落实省州对社会保障工作的决策部署和要求，紧紧围绕社保工作重点，以“抓落实促发展”为主线，聚焦社会保险领域服务群众“最后一公里”，勇于担当，敢于吃苦，扎扎实实抓好各项工作落实，确保各项目标任务持续推进，克期完成。

坚守底线思维，提升防风险能力。统筹处理好抓发展与防风险的关系，增强工作的预见性、前瞻性、主动性，未雨绸缪，防微杜渐。针对社会保险基金专项治理工作中发现的业务运行、基金财务、内控机制等制度机制方面存在的漏洞和问题，强化稽核风控能力建设，充分发挥社保稽核在风险防控方面的引领作用，全流程、全业务周期、全领域稽核监管，确保社会保险基金安全完整、高效运行。严格执行各项社会保险政策、业务经办规程和内部控制制度，全面实行“三个全面取消”，强化社会保险基金风险防控和警示教育，用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线、不越红线、不碰高压线，进一步提升社保经办人员的廉洁意识、法纪意识，筑牢了思想防线。

2022年上半年，建立社会保险扩面增效实名库22817人，开展社保送政策送宣传送服务活动1564次，帮助老年人完成社保业务办理4105人次。全县社会保险参保总人数达18.0472万人，社会保险执行率为100.53%；全县实现新增参保扩面1680人，其中新增职保676人，由城居保转职保31人；按时足额发放养老工伤保险待遇12791万元，开展待遇领取资格确认35031人。在下步工作中，元谋县人社局将紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢记初心使命，加快健全多层次社会保障体系，振奋精神、锐意进取、敢于创新、扎实工作，不断实现人民群众对更可靠的社会保障的向往，以优异的成绩向党的二十大献礼！（元谋县人社局 罗建梅）