就业见习是高校毕业生走出校门步入社会就业的一个关键转折点，结合全市每年回乡的高校毕业生人数较多，就业压力大的情况，禄丰市人力资源和社会保障局不断提升服务质量，主动作为，以“四个好”抓实就业见习工作。

一是健全好就业见习管理和评价机制。加强对就业见习基地的管理和培训，提升见习单位的基础服务能力，提高就业见习的留用率，让就业见习工作落到实处，真正发挥就业见习制度的效能。

二是把控好就业见习的政策宣传和监管力度。使见习单位充分了解就业见习对自己单位持续发展的重要意义，让高校毕业生、失业青年明白就业见习对自己人生规划的重大影响，扭转二者对就业见习的轻视观念，增强在就业见习中的责任意识和主人翁精神。

三是搭建好就业见习岗位服务平台。畅通信息渠道口，定期发布就业见习岗位信息。使求职人员和用人单位实现有效的对接，多渠道多角度发布各种见习公告，做好就业服务平台建设。现已发布就业见习岗位信息200余个，新增吸纳24人就业见习。

四是落实好就业见习补贴资金申报。与用人单位主动对接，提高服务质量，指导好基地完成补贴申报，降低审批难度，做好在岗情况监测，严把资金拨付关。截至6月30日。全市新申报就业见习补贴基地5家，补贴57人，申报补贴金额51.5万元。（禄丰市人社局 郭丽华）