自农村劳动力转移就业“百日行动”攻坚战打响以来，禄丰市人力资源和社会保障局聚焦保就业、稳就业工作，将树品牌、强培训、扩规模、提效益、促增收作为劳动力转移就业工作的主打攻坚重点，依托市内丰富的工业、乡村生态旅游资源，着力打造禄丰省能源、新材料和禄丰康养绿色生态旅游服务两个劳务品牌。

一是拓市场，树品牌。按照市委、市人民政府建设绿色、生态、康养、宜居和谐美丽新禄丰的定位，禄丰市人力资源和社会保障局结合市场需求和当地资源优势，坚持采取“走出去、引进来”的方法积极拓展劳务市场，把新能源、新材料生产操作工和绿色生态旅游服务确定为禄丰市劳务品牌，在人社政策落实、资金筹措及提升服务上给予倾力打造，让劳务品牌成为劳动力转移及提升就业质量的助推器，发挥品牌效应，提高了全市劳动力转移就业的质量。

二是强培训，树品牌。从思想上定位品牌的硬货效应，结合全市实际，加大技能培训从保存量到增质量的转变，先后成立了7家企业培训中心，全面开展新型学徒制培训、文化旅游产业人才专项培训及新能源新材料产业人才培训，近三年以来，全市共组织新型学徒培训21期1066人（次），文化旅游产业人才专项培训25期1500余人、新能源新材料产业人才培训52期3120人，通过强化培训，提升了技能人才素质，为培强做大劳务品牌提供人才支撑。

三是优服务，树品牌。禄丰市人力资源和社会保障局始终秉承“人社工作核心就是做好服务”的理念，不断健全完善市、乡镇、村三级就业信息服务平台，广泛收集企业用工信息，定期发布劳务品牌岗位用工需求信息，确保用工信息源的充足。为满足劳务品牌企业员工招聘需求，组织劳务品牌企业上门服务，开展企业线上线下招聘会79场次，为劳务品牌企业招聘员3000余人。用好相关政策，切实为企业解决培训、技能鉴定、稳岗返还、减税降费等问题，最大限度地支持劳务品牌企业存在的困难和问题。近三年来，通过落实稳岗返还、社会保险费减免、企业吸纳特殊群体就业补贴、税收减免等政策，共给予劳务品牌企业资金补贴4000多万元。

截至目前，禄丰市劳务品牌历经了从无到有、从有到优的转变，以楚雄隆基硅材料有限公司、龙蟒佰利禄丰省立钛业有限公司、云南昆明钢结构有限公司、云南钛业股份有限公司、云南锦润数控有限公司员工为主体的新材料新能源生产操作工品牌已经做大做优，企业拥有从业人员已达1.3万余人，可带动1万余个家庭就业增收致富，实现工资性收入超过10亿元；以恐龙谷4A级景区、金山古镇3A级景点、黑井3A级历史文化古镇、土官乌龙潭3A级乡村旅游特色产业带动了彩云竹溪“中国乡村休闲乡村”等绿色康养生态旅游服务业的兴起，直接或间接带动3.2万余人实现就近就地稳就业，让2万余个家庭实现稳增收。

通过树品牌、增效应，2022年1至4月，全市农村劳动力转移就业17.44万人，完成州下达任务的105.7%，其中：省外转移就业2.25万人、省内市外就业5.43万人、市内就业9.76万人，全市就业质量和就业稳定性不断提高，一季度就业工作实现以季度开门红。（禄丰市人社局    薛家宏）