为加强全县劳务派遣市场的监督管理，规范劳务派遣机构运行，促进全县劳务派遣健康有序发展，根据省、州统一部署，南华县人力资源和社会保障局提前谋划，精心组织，围绕企业劳务派遣协议、劳动合同、用工岗位、工资支付、参加社会保险、缴纳社会保险费等劳务派遣用工管理要素对全县范围内从事劳务派遣经营业务的8家单位有序开展了2021年度经营情况年检。

一是重部署。结合全县实际，制定下发《南华县人力资源和社会保障局关于开展2022年度劳务派遣单位经营情况核验工作的通知》，告知本县行政区域内8家劳务派遣经营单位按时参加2021年度劳务派遣年审工作，并及时提交劳务派遣年审所需材料，组织相关部门开展年检集中培训，安排专人负责做好相关材料查收和审查指导工作，切实履行监管职责，扎实做好年审工作。

二是严把关。按照核验方式和标准，采用书面审查，对报告事项有质疑的进行现场核查的方式，重点对劳务派遣企业经营情况及年度财务审计、被派遣劳动者人数及订立劳动合同、向被派遣劳动者支付劳动报酬等事项、缴纳社会保险情况、详细了解三性岗位用工、用工比例等劳务派遣用工管理情况进行严格核验。做到“有问题、早发现、早整改”，督促劳务派遣单位依法依规经营。

三是强宣传。借助劳务派遣年审工作，对全县劳务派遣单位工作人员进行了法律政策培训，培训内容涉及《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。通过培训，增强了派遣企业管理人员的法律意识，依法依规使用劳务派遣人员，切实保障广大劳务派遣人员的合法权益，推动了全县劳务派遣企业规范化发展。

通过对劳务派遣单位年审，动态掌握劳务派遣经营情况，进一步加强劳务派遣单位监管，扎实开展清理整顿劳务派遣市场秩序，依法严厉打击违法违规行为，营造劳务派遣依法依规、用工单位规范用工、被派遣劳动者理性维权的良好用工环境，充分发挥社会保障促进就业的作用。截至目前，全县参加年审的8户劳务派遣单位在规定时间内报送了2021年度经营情况报告及相关材料，经过书面核验，8户劳务派遣企业均核验为合格档次。（南华县人社局 何旺兴）