为充分调动干部职工的工作积极性、主动性、创造性，牟定县人力资源和社会保障局认真思谋，积极搭建“比学赶超”平台，激发干部职工干事创业奋勇争先先正能量不断提升人社干部队伍战斗力。

一是搭讲台。创新举办人社大讲堂，利用每周一职工会开展人社讲堂，鼓励年轻干部、业务骨干走上讲台，讲政策、讲业务、讲历史及交流作风革命、效能革命心得，为干部搭建展示讲台。2022年3月起至今，共开展人社讲堂3期，5名干部职工做了交流发言。此外，积极邀请县消防救援队宣传骨干、权威律师等到单位开展专题辅导，提高了干部职工的安全意识和法律意识。

二是搭擂台。根据州县目标任务和大比拼评比目标，落实责任部门，将党建、党风廉政、信息宣传等各责任书考核纳入年底绩效考核分配，利用单位公示栏进行通报，激发部门学比赶超、永争第一的内生动力。

三是搭奖台。在局机关内部开展先进集体及人社标兵评选活动，2021年共评选出先进集体3个，服务标兵6人、行业标兵3人、法治标兵3人、廉洁标兵3人，激发了干部职工主动作为当先锋，担当有为作表率的干事热情。（牟定县人社局  起绍梅）