为做好劳动力转移就业工作，牟定县人力资源和社会保障局多措并举积极开展“春风行动”，千方百计扩大就业渠道，有效提供岗位信息，实现劳动力应转尽转。

一是加强政策宣传，营造良好氛围。充分依托各种会议、“牟定工匠”微信公众号、QQ群等，印发宣传资料7000余份，利用电子显示屏、“小广场、大喇叭”等方式进行政策宣传，积极发挥各乡镇人社干部的作用，将宣传重心下移，以村为阵地，开展上门入户宣传，走访返乡农民工757人，通过多层次、多形式的政策宣传，营造了良好的就业氛围。

二是搭建用工平台，加大岗位对接。积极开展企业用工情况调查工作，搭建劳动者和企业之间的用工平台。为解决州内重点企业、上海企业用工问题，积极与上海嘉定区人社局、重点企业联系，共对接企业18家，收集用工岗位1000余个，为全县外出务工人员提供点对点服务，促进劳动力转移就业，增加劳动者务工收入。

三是精准摸排调查，及时掌握信息。为进一步精准掌握全县农村劳动力基本情况，全县在活动期间全面开展农村劳动力信息动态管理工作，利用春节前农民工返城返乡的有利机会，做好农村劳动力信息平台数据调查更新工作，全面了解外出务工人员的务工信息，摸清群众就业愿望及培训需求，为做好劳动力转移就业和培训工作提供科学依据。目前，全县共实现转移就业8.52万人，其中，脱贫劳动力转移就业0.51万人。

四是组织现场招聘，助推转移就业。积极为县内、外企业招工宣传，推动农村劳动力转移就业工作。为打造良好的农村劳动力转移就业平台，全县通过专场招聘会及各乡镇对县内10多家、县外40多家用人单位进行了招工宣传，将就业岗位送到户，收到了较好效果。2022年“春风行动”开展期间，全县共举办专场招聘会3场次，参与招聘企业共52家，提供就业岗位2654个，进场应聘人员500多人次，达成就业意向262人，助推劳动力实现转移就业。

五是加大技能培训，提高就业能力。按照“因需施培、因人施训”原则，将农村劳动力技能培训需求和就业意愿与市场需要和岗位需求有机结合，结合全县实际，重点围绕园林绿化、畜禽养殖、果蔬种植及加工、中式烹饪、电工、焊工等工种，大力开展康养、创业电商等工种开展职业技能提升培训，多举措开展职业技能培训，提升劳动者就业能力，共组织597人才加职业技能培训，其中，脱贫劳动力465人参加培训。

六是提供法律援助，保护劳动者权益。全方位畅通服务渠道，为劳动者提供公共就业创业服务2225人次。在疫情防控和复工复产的关键时期，满足广大劳动者需求，对劳动关系、工伤赔偿、工资支付等问题引发的纠纷，坚持应援尽援、快立快办的原则，帮助劳动者维护合法权益，提供劳动维权和法律援助服务105人次，为广大劳动者在劳动争议发生初期寻求法律援助时提供便利，保障劳动者的合法权益。（牟定县人社局 肖华）