元谋县人力资源和社会保障局积极推动惠民惠农政策落实落细，认真履行惠民惠农财政补贴资金分配、使用、管理和监管责任，确保惠民惠农资金使用规范有效，进一步增强人民群众的幸福感、获得感。

一是强化部门联动形成工作合力。县人社局加强与财政、金融部门和各乡镇的协调联动，坚持按照“谁主管、谁负责”“谁发放、谁负责”的原则，明确职责，细化分工，将惠民惠农财政补贴发放工作作为落实民生保障的重要举措来抓，按照发放时间节点狠抓落实，确保每一分补贴都能及时精准发放到群众手中，切实维护群众切身利益，增强人民群众获得感。

二是完善规章制度夯实内控基础。坚持以制度管人、以流程管事，健全完善经办机构内部控制制度执行情况及责任追究制度，持续做好就业经办内控管理工作，落实专人专职并设定岗位责任，对业务经办中存在的不足和重要风险点加强监督；建立岗位之间相互监督制约机制，强化对资金收、拨、支、存各主要环节的监督控制。

三是规范业务流程提升服务质量。按照资金管理要求，优化资金运行流程，严格规范信息录入、数据审核、资金划拨等程序，坚持每笔专项资金实行经办人员、股室负责人、分管领导、主要领导四级审签制度；充分利用大数据，采取信息比对、在线核验、电话抽查、实地核查等方式，把好资金的受理、审核、审批、支付等关卡，确保惠民惠农财政补贴资金安全运行使用。

四是提升队伍素质强化风险防控。加强就业创业法律、法规和政策的学习，开展岗位练兵、业务培训，不断提经办人员高业务能力和经办水平；开展资金管理政策和法纪法规教育，树牢法纪观念，提高风险防控意识，增强工作人员遵纪守法廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。

2021年，发放乡村公益性岗位补贴355人258.99万元，发放就业困难人员灵活就业社会保险补贴9人2.96万元，发放高校毕业生求职创业补贴15人1.5万元，创业担保贷款财政贴息915人、小微企业2户共24.47万元。（元谋县人社局 阮秀梅）