今年以来，姚安县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，切实发挥部门职能作用，围绕健全城乡就业政策和服务体系、围绕推动公共就业服务机构向乡村延伸、围绕深入实施新生代农民工职业技能提升、围绕全面落实城乡居民基本养老保险待遇，有力有序推动各项工作任务落实落细，持续提升农村基本公共服务水平。

围绕健全城乡就业政策和服务体系，持续拓宽转移就业渠道。一是坚持创新引领发展，加快促进新旧动能转换，大力发展新产业新业态，不断拓展就业。二是坚持包容审慎原则，引导零工经济、地摊经济、夜间经济发展，扩大灵活就业、新就业形态空间。三是构建更有利于扩大就业的现代化经济体系，优先支持吸纳就业能力强，潜力大的现代服务业、部分劳动密集型行业和小微企业，民营企业发展。实现了全县就业再就业工作顺利推进。今年以来，城镇新增就业3882人、城镇失业人员再就业951人、就业困难人员就业793人、农村劳动力新增转移就业6725人、脱贫劳动力转移就业11060人；组织输送农村劳动力15批次1624人，其中脱贫劳动力516人，以点带面促进农村劳动力有序转移就业27000人，其中省外转移就业5100万人，脱贫劳动力转移就业3400人。

围绕推动公共就业服务机构向乡村延伸，持续推动农村就业岗位开发。一是将以高校毕业生为重点的青年就业作为重中之重，深入实施高校毕业生就业创业促进计划，健全就业指导、职业培训、就业见习等服务机制，加强就业观念引导和劳动精神、职业精神培训，鼓励支持多渠道就业。二是落实乡村振兴战略，支持农民工返乡创业，促进农民工稳定就业。三是织牢民生底线，加强就业援助，对就业困难人员实行托底帮扶。四是建立促进农村脱贫劳动力就业增收的长效机制，积极开发乡村公益性岗位持续增加脱贫劳动力家庭收入，全年开发乡村公益性岗位676人次补助资金402.8万元。

围绕深入实施新生代农民工职业技能提升，持续加强劳动力职业技能培训。一是建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度。二是大规横开展高质量的职业技能培训，开展多种形式的就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，加大培训资全投入，提高培训质量，全方位提升人力资本质量和劳动者创业能力。三是大力推行企业新型学徒制校企合作、互联网+职业培训等培训模式。技能劳动者就业人员总量的比例和高技能人才占技能劳动者的比例进一步提升。以脱贫劳动力为重点，开展农村劳动力培训15377人，其中脱贫劳动力4726人；开展农村劳动力技能培训2779人，其中脱贫劳动力2664人。

围绕全面落实城乡居民基本养老保险待遇，持续推动参保扩面和待遇落实。按照“抓扩面、促参保、保待遇、优服务、防风险、保民生”的工作思路，姚安县稳步扩展社会保险参保覆盖范围，积极推动企业职工养老保险、工伤保险省级统筹及养老保险基金省级统收统支工作，认真落实抗疫情援企稳岗“减免缓延”各项政策，持续推进机关事业单位养老保险改革和职业年金集中省级投资运营，社会保险基金管理使用更加安全有效，窗口服务更加便民快捷。今年州下达全县城镇职工基本养老保险州参保人数1.853万人，实际缴费人数1.73万人，参保缴费率93.34%。下达全县企业职工参保人数0.95万人，实际缴费人数0.829万人，参保缴费率87.28%。机关事业单位养老保险参保人数0.463万人，实际缴费0.468万人，参保缴费率101.17%。州下达城乡居民养老保险累计参保人数州下达任务为12.9万人，完成12.9万人，参保缴费率100%。州下达兑现符合条件被征地农民政府补贴0.35万人，实际完成兑现符合条件被征地农民政府补贴0.16万人，完成任务数的61.5%。（姚安县人社局 张银辉）