近日，牟定县人社局认真贯彻落实习近平总书记以人民为中心的发展思想，围绕“民生为本、就业优先”的工作主线，突出抓好就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点工作，实施六项行动提前谋划2022年人社工作。

一是实施重点企业用工服务行动，稳市场主体、就业岗位和重点群体就业，确保就业局势稳定。深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，就业扶贫“533”模式提质增效，巩固就业扶贫成果。全面落实稳就业、保居民就业各项政策措施，优化提升公共就业服务。积极推进职业技能提升行动，开展劳动力技能培训，各类培训人员总人数达2.2万人次以上。加强对高校毕业生、农民工、就业困难人员和退役军人等重点群体的就业帮扶，促进创业，稳定就业。城镇登记失业率严格控制在4.2%以内。农村劳动力转移就业稳定在8.4万人左右。

二是实施社会保障水平提升行动，以保发放为底线任务，以提高城乡居民社会保障水平为目标，构建更加完善的社会保障体系。实施全民参保计划，积极引导符合条件人员依法参加社会保险。全县城乡居民养老保险参保人数达12.4万人，企业职工养老保险参保人数达1.05万人，机关事业单位养老保险参保人数达0.64万人，工伤保险参保人数达1.7万人。落实国家和省提高社会保险待遇各项政策措施，确保各项社会保险待遇按时足额发放。继续落实阶段性降低社会保险缴费费率、失业保险稳岗返还和提升职业技能培训补贴等利企惠民政策，为企业输送能量。按照国家和省州统一安排，及时调整机关企事业单位退休人员基本养老金以及城乡居民基础养老金标准，提高群众社会保障水平。

三是实施产业人才培养突破行动，全面提高技能人才发展水平，激发人才创新创造活力。计划公开招聘事业单位工作人员40余人，招募“三支一扶”大学生5人。推荐高级专业技术职称评审30余人，中级专业技术职称评审100余人，认定初级专业技术称职90余人。完善技术工人待遇保障措施。认真落实州委、州政府《关于提高技术工人待遇的实施办法》，实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人获得感、自豪感和荣誉感。争取选拔培养“彝乡名匠”2人。立足企业所需、社会紧缺、发展所要的原则，着力选拔培养“牟定名匠”，积极选拔推荐高层次技能人才。

四是实施治欠保支治本攻坚行动，提升治理效能，保障劳动者待遇和权益。全面贯彻《保障农民工工资支付条例》，认真履行政府属地管理责任和行业监管责任，督促企业落实工资支付主体责任，加强劳动保障行政执法与刑事司法衔接，及时查处违规违法案件，切实维护农民工合法权益。严格落实农民工工资支付“六制一金一表”制度。确保劳动人事争议仲裁结案率达91%以上，劳动保障监察举报投诉结案率达96%以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达98%以上。

五是实施社保基金源头监管行动，健全基金内部控制制度，确保基金保值增值、安全平稳运行。强化社保基金安全、廉政警示教育，以案促学，时刻警醒、吸取教训，结合社保业务岗位特点和风险环节，建立风险防控、监管机制，抓好党风廉政教育，增强全局职工廉洁自律意识和抵御风险的能力，保障全县社保基金完整、安全、增值、高效运行。加强基金存款定期储存，确保基金收益最大化。

六是实施人社服务快办行动，优化办事流程，提升经办水平，为群众提供更加便捷高效的人社服务。持续推进“放管服”改革，不断优化营商环境，聚焦机关事业单位、企业和办事群众办理人社业务的操心事、烦心事、揪心事，进一步整合事项、优化流程、精简材料、压缩时限，促进服务提质增效。实施10个“一件事”“打包办”、20个高频事项“提速办”、30个异地事项“跨省办”，协同推进特殊情况“上门办”、服务下沉“就近办”，在就业创业、社会保障、人才人事及劳动维权各项服务工作中不断增强人民群众的获得感和幸福感。（牟定县人社局 罗小钰）