专业技术人员职称申报评审工作直接关系专业技术人员的成长成才。楚雄市人社局高度重视职称申报评审工作,采取有力措施确保工作有序开展,进而推动全市专业技术人才队伍建设。
一是落实政策文件,规范职称申报评审。楚雄市人社局严格按照省州要求,及时转发《云南省职称评审管理实施办法(试行)》,明确职称评审主体责任、职称评审范围程序、职称评委会组建要求、申报审核程序责任、职称评审相关要求、职称评审事中事后监管规定等事项,进一步规范了职称申报评审工作。
二是严格材料审核,做好职称申报推荐。楚雄市人社局严格审核各单位报送的职称申报材料,对审核申报人员是否符合申报条件,申报材料是否齐全、是否符合相关要求等“硬杠杠”坚持原则把关。针对学历信息,取消了证明事项,采取现场登录学信网查验的方式,确保学历信息的真实;针对履职年限问题,对于企业单位专业技术人员,在原来只依据人社部门鉴证过的劳动合同的基础上,补充了工伤保险参保证明依据,通过查验原件、扫码核验、联系相关部门核实等方式确保材料的真实。对于符合申报条件的,积极进行推荐报送;对于不符合条件的,做好政策的解释说明。
三是采集证书信息,实现证书异地查验。按照州人社局要求,楚雄市人社局对全市2010年至2020年期间取得的专业技术职称证书信息进行全面采集,并及时报送州人社局。现已实现2010年至2020年取得的各系列高级职称证书可通过全国人力资源和社会保障政务服务平台异地进行查验。
目前,楚雄市2021年共审核推荐156人,其中:申报高级职称的有12人,申报中职的有83人,申报初职的初职61人。在下一步的工作中,楚雄市人社局将继续结合工作实际,坚持政策原则,提升服务水平,认真做好职称申报评审相关工作,为全市广大专业技术人才队伍建设做优服务、做好保障、激励进步、留住人才。(楚雄市人社局 刘付文)