近日，按照人社部、省州企业薪酬调查工作的具体安排部署，姚安县高度重视，采取积极措施，有条不紊地认真组织开展。一是成立以局长凌世锋为组长、分管领导及相关股室为成员的县企业薪酬调查工作领导小组，统筹负责全县企业薪酬调查协调指导工作；二是充分好企业薪酬调查各项准备工作，认真确认人社部、省厅安排调查企业样本，积极参加人社部、省厅、州局组织召开的会议，从思想上、政策上、业务上做好充分准备，明确开展企业薪酬调查的目的意义，待令行动；三是认真组织培训，采取以会代训的方式组织40多家企业业务人员开展政策、业务、方式方法等相关内容培训，提高政策业务能力，打牢工作基础；四是深入企业协调指导，督促企业按时按质按量完成工作任务，县企业薪酬调查工作领导小组及劳动关系股相关人员积极深入企业协调指导，帮助解决工作中遇到的实际困难问题，认真宣传企业薪酬调查政策、目的意义。目前，全县企业薪酬调查工作已按照人社部、省州安排部署按时按质按量圆满完成。（姚安县人社局 訾兴）