为进一步贯彻落实劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，规范企业用工行为，维护劳动者合法权益，促进平安禄丰建设。5月20日至6月3日禄丰市开展了企业用工联合检查。

强化部门协同。为使检查取得实效，禄丰市人社局制定联合检查方案，人社、公安等部门抽调精干人员，组成联合工作组，并组织全体组员学习了《禁止使用童工》《残疾人保护法》《劳动保障监察条例》中违反相关规定的处罚条款，对辖区所有砖厂开展了非法禁止使用童工、强迫残疾人劳动联合检查。

强化责任落实。专项检查采用普查的模式进行，重点检查辖区砖厂的劳动合同签订情况、按月足额支付工资情况、遵守法律法规情况、禁止使用童工规定执行情况、是否存在强迫残疾人劳动情况等内容。检查过程中，检查组采用不打招呼、分散询问、当场汇总、现场反馈的方式进行，所到之处工作人员均分散查看砖厂各部位用工人员情况，现场询问工资支付情况，并对了解到的情况进行认真记录，现场反馈给用人单位，切实履行了各部门职能职责。

强化全程普法。根据检查情况，及时将检查结果告知检查对象，把检查和指导服务融于一体。对检查中发现的细小问题，通过批评教育、政策提醒、口头责令整改等方式主动消除违法行为。对检查中未发现违法行为的，检查人员采取向企业主宣传遵守用工相关法律法规，并向企业主发放违法用工处罚案件宣传册，多渠道、多范围、多角度做好法制宣传工作，同时，向劳动者公布劳动维权投诉电话，畅通投诉渠道，进一步增强用人单位依法用工、劳动者依法维权的意识，积极营造浓厚的学法守法氛围，构建了和谐劳动关系。

此次检查共抽调10人参与，检查砖厂11家，涉及劳动者199人，女职工54人，发放宣传单600余份。检查期间，均未发现非法使用童工和强迫残疾人劳动行为。通过检查，各用人单位进一步增强了依法用工的意识，提高了劳动者运用法律维护自身合法权益的能力。（禄丰市人社局 王春云）