为进一步推动局机关作风建设，聚焦持续净化优化政治生态，营造风清气正，敢于担当的干事氛围。武定县人社局通过抓服务、清“顽疾”、树新风等举措，深入推进机关作风建设，力求人社工作上台阶。

抓好“一站式”服务。规范人社服务大厅行政行为，建立健全公开承诺、岗位责任、首问首办、限时办结、追究问责等一系列制度。

清除五种“顽疾”。即事业心不强，激情不够，干事创业精神不足的顽疾；不主动考虑问题，谋划思路，推动工作的顽疾；行动缓慢，作风不实，不保进度的顽疾；不敢面对挑战，遇到困难就退避推的顽疾；流于形式、走过场，不能扎实推动工作的顽疾。

树立六种新风。即规范行为，严肃纪律的新风；迎难而上，锐意进取的新风；树立主动作为、敢于作为、勇于作为、善于作为的新风；树立用心工作、精心谋事、潜心干事的新风；树立勇于担当，埋头苦干，靠实绩说话，靠位次论功、靠群众满意评判的新风；树立在急难险重及重大事件面前，敢于“亮剑”的新风。（武定县人社局  杨明修  杨继成）