近年来，武定县围绕“平安武定”建设目标，以提升信访线索办结质效为突破口，不断强化工作措施，加强案件源头治理，防范化解了劳资纠纷，有力维护了农民工合法权益。

政府部门高度重视。一是县政府主要领导多次听取农民工工资支付工作情况汇报，把根治拖欠农民工工资问题纳入政府绩效考核指标，有力推动保障农民工工资支付工作提质量、出成效；二是县政府分管领导紧盯重大欠薪问题，有效推动欠薪案件快速高质量办结；三是把信访群众的小事当做政府工作的大事，把群众的“心愿单”当做政府的“工作单”，以政府部门的“担当指数”换取信访群众的“薪福指数”。

加大宣传《保障农民工工资支付条例》力度。一是人社局把《保障农民工工资支付条例》等法律法规进行接地气编印，编辑成合政策、贴民情、连民心、易理解、内容实的公开信或指导小册子进行发放；二是在重大项目工地、广场、企业等组织开展普法宣传活动，创新宣传形式和载体，不断扩大法规政策和保障制度知晓度。

加强在建项目摸底和风险隐患排查整治。一是对所有在建项目进行摸底统计、建账登记，做到项目数量、标准化建设质量心中有数，对在建项目进行欠薪风险隐患排查整治，织密风险排查防控网格网络，做到“纵向到底、横向到边、全覆盖、无死角”；二是严格落实领导包案和接访制度，实施挂牌督战、挂账督办、对标对表，直至信访案件彻底解决；三是构建简单案件马上办、普通案件提速办、重大案件包案办的“三办”信访工作机制，督促成员单位和各乡镇将欠薪信访投诉处理在“第一地点”，解决在“第一时间”，努力让信访农民工合理讨薪“最多访一次”。

开展突出问题整治工作。一是开展“合法经营、依法用工”大检查、标准化工地建设大推进、欠薪信访突出问题大整治和“护薪”等专项行动，着力整治化解劳动用工突出信访问题，尤其是欠薪问题；二是构建事前、事中、事后闭环监管体系，大力夯实了根治欠薪工作基础，全面提升了根治欠薪工作成效，坚决打好了根治欠薪“主动仗”。

完善工程建设项目招投标管理制度。一是严格审查建筑企业工资支付情况，对存在欠薪问题的，坚决限制其招投标；二是组织开展企业信用等级评价工作，对严重违法欠薪企业和个人，坚决推送列入“黑名单”；三是会同发改、财政、建设等部门和法院联合对欠薪失信企业和个人进行协同监管和联合惩戒，真正让失信企业和个人“一处违法、处处受限”。

截至目前，接访日常投诉11起23人次，不 在受理范围6件，协调处理4件，1件正在调查核实处理。处理系统欠薪线索61件，已办结60件，正在核实处理1件。其中“全国根治欠薪线索平台”转办30件，29件已办结，1件正在核实处理；“云南省12333举报投诉平台”线索31件，已全部办结。目前共通过行政协调处理12件79人55.5828万元。（武定县人社局  杨明修）