5月26日，元谋县人社局通过扎实有效的措施，圆满完成2021年度企业薪酬调查工作。

一是做好摸底调查，严格落实样本企业。对下发的样本企业逐一进行核实，对已经消亡或不符合调查条件的样本企业严格按照“同地区、同行业、同登记注册类型、同规模”的原则进行补充和替换，以保证抽样方案的科学性和统一性，最终确认58家调查企业。

二是提高服务企业意识。建立企业薪酬调查QQ群，开通薪酬调查热线电话，方便沟通交流和业务咨询。主动服务企业，在调查工作中做到百问不厌，及时解答解决企业遇到的问题，主动上门指导薪酬调查工作。督促和指导企业按时完成调查任务。

三是强化业务培训。及时召开企业薪酬调查工作部署培训会，参训人员就薪酬调查操作系统进行了详细的模拟操作，并对企业薪酬调查的各项指标、数据录入、填报要求等向授课老师进行详细的学习了解，通过培训提高了工作人员的实际操作能力，扎实了业务理论基础。组织样本企业负责薪酬调查的工作人员进行业务培训，明确工作要求和纪律，提高数据的专业性、准确性。

四是严格数据审核。要求企业经办人员思想上高度重视，做好各项指标数据的输录工作，并进行严格细致的检查核实，确保指标数据零差错。经办人员对企业上报的数据进行再次逻辑性和合理性审核，对存在问题的数据，及时与企业进行沟通修改，审核无误后才上报，确保数据的准确性。

此次企业薪酬调查工作的圆满完成，为全州调整企业工资分配关系、分析研判就业形势提供重要数据支撑。（元谋县人社局 白云峰）