5月28日上午，南华县2021年中国特色企业新型学徒制培训在楚雄州吕合煤业有限责任公司开班。县人社局、云南铜业高级技工学校及楚雄州吕合煤业有限责任公司领导出席开班仪式并做动员讲话。

企业新型学徒制培训工作推行以来，南华县高度重视，积极深入企业开展宣传动员，结合楚雄州吕合煤业有限责任公司生产和人才培养实际，县人社局深入企业生产一线调研，牵线与云南铜业高级技工学校合作，在公司开展以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为模式的新型学徒制培养，经过前期项目申报、专家评审、认定备案等准备工作，最终为楚雄州吕合煤业有限公司生产部量身定制有迫切需求的机械设备安装与维修及矿物开采两个专业的学徒培养方案，77名新招用和转岗职工报名参加培训，培训期限2年。

全面推行企业新型学徒制，是南华县实施人才强县战略和就业优先政策的重要举措，也是推动校企合作、产教融合的创新举措。为做好此次培训工作，南华县人社局及早谋划部署，结合楚雄州吕合煤业有限责任公司企业人才培养需求，与云南铜业高级技工学校从企业、学徒、岗位等方面全方位进行培训分析，督导企业与学校制定切实可行的新型学徒制培训实施方案及培训教学计划，建立企校双师联合培养制度，推行弹性学制和学分制管理，健全学徒制培养投入机制，学校以理论为主，实操由企业为主，实现“招工即招生，入企即入校”模式，培训任务完成经评估核准及考试合格后，学徒可取得学历证书和职业技能证书，有效解决学员工学矛盾，帮助企业培养实用型人才。

开班仪式当天，12名新型学徒培养的企业导师与77名学徒签订培养协议。参加培训的学徒代表何琼表示，能参加这次培训班相当幸运，通过学校老师和企业导师传道、授业、解惑，既能使我们学到很多实用的专业技能以及丰富的理论知识，又能不出矿区就取得学历文凭，对一线工人来说是一个发展的成长阶梯，是“一举两得”的好事，感谢县人社局为企业职工搭建“导师带徒”这样一个学习平台。（南华县人社局  包建明）