为认真贯彻落实省人力资源和社会保障厅关于夏季根治“欠薪”工作安排部署要求，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，有效防范和化解劳动关系矛盾纠纷，确保全县劳动关系和谐稳定，姚安县加强领导、加大宣传、跟踪督导，采取有效措施，积极展开夏季根治“欠薪”专项行动，并取得了明显成效。一是加强组织领导。成立以局长为组长、分管领导及相关股室中心为成员的夏季根治“欠薪”农民工工资保障工作领导小组，统筹负责指导开展疫情防控、劳动关系和谐稳定、农民工工资保障等工作，确保有组织保证。二是明确目标，精准摸排。在全县开展劳动关系风险监测，对重点企业、劳动密集型、大型企业、私营企业等有代表性30户企业进行点对点监测联系指导，明确监测联络员，针对疫情对劳动关系就业带来的严峻挑战，对劳动关系矛盾纠纷多发、频发、易发的重点地区、行业、企业和群体开展地毯式、排雷式劳动关系风险重点摸排，及时掌握全县劳动关系动态趋势，全面进行摸排评估，认真分析研判，采取积极应对措施，确保全县劳动关系就业和谐稳定。三是加大宣传，提高认识。结合开展人社政策法规宣传“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”上门服务活动契机，加大开展疫情防控期间党中央国务院安排部署要求、稳定劳动关系法规政策及《保障农民工工资支付条例》的宣传力度，扩大宣传面，提高知晓率，在全县营造夏季根治“欠薪”工作良好舆论氛围环境。四是全力保障农民工工资支付。以根治欠薪夏季专项行动为抓手，以解决欠薪问题为主线，以不发生因欠薪引发的群体性事件、极端事件和有影响的网络舆情事件为底线，切实加大执法监察力度，畅通举报投诉渠道，积极解决好重点领域欠薪问题，依法打击欠薪特别是恶意欠薪行为，对欠薪问题“零容忍”，发现一起，及时快速处理一起，做到“两清零”，确保完成根治欠薪夏季专项行动任务目标；同时，加大督导问责力度，对拖欠农民工工资问题严重、欠薪高发地区和重大欠薪案件进行重点督查，帮助劳动者解决临时生活困难，对监管责任不落实，组织工作不到位，推诿塞责造成负面舆情或引发重大群体性事件、极端个案事件的责任人，坚决曝光问责。五是做好重点群体诉求回应。加强政策指导服务，畅通表达渠道，引导重点群体建立合理预期，依法理性表达诉求，积极回应重点群体诉求，耐心细致做好政策解释和思想工作，采取有针对性措施帮助劳动者解决实际困难；妥善处理矛盾纠纷。六是高效快速化解劳动争议纠纷。依法高效化解争议，加强调解仲裁、诉讼衔接，指导提高调解成功率，依法高效公正调处农民工劳动报酬重大集体劳动争议；对拒不改正的，及时引导当事人进入仲裁程序，畅通农民工劳动争议“快立、快调、快审、快结”绿色通道；创新仲裁监察联动工作机制，切实保障办案力量；对重大矛盾纠纷和风险隐患，完善应急预案，建立处置专班，加强“一对一”指导和服务，全力落实化解稳控措施，防止矛盾激化升级。

通过采取以上有效措施，截至目前，全县共协调解决农民工工资84件586人，涉及资金357万元，有效确保姚安县劳动关系和谐稳定和农民工工资基本无拖欠。（姚安县人社局  訾兴）