近年来，禄丰县人社局按照“党建统领、服务民生”的理念，积极打造“温暖人社”服务品牌。

党建统领人社业务工作推进。每月一调度，每季一评比，半年一总结，年终一述职的党建工作制度，让“三会一课”、主题党日、中心党组学习等组织生活与业务工作紧密融合，“党建+业务”的有机结合，让党建工作有载体，业务工作有提升。

“放管服”改革让群众少跑路。按照关口前置、阵地前移、责任到点的要求，部分权限下放到基层人社站所，强化干部业务培训、社保卡发放、劳动纠纷调解等事项在基层站所实现了“一站式”办理。就业、社保、农保等业务经办窗口集中在人社大厅一、二楼，实行一窗式受理，一站式办结。落实预约制、延时制、错时制，着力解决群众办事堵点、难点问题，确保了群众办事“最多跑一次”。

抓实作风提升服务水平。以作风建设活动为抓手，局党总支每季度评选文明之星、学习之星、规矩之星、整洁之星、效率之星等“五星”及“黑红榜”干部和股室，并进行张榜表扬，充分发挥先进典型的模范带头作用。强化群众监督，促进干部改进服务态度、提升服务水平。

禄丰县人社局贯彻党建统领、创新服务、抓实作风、突出特色的工作思路，坚持常抓不懈，久久为功，人社干部认真负责、规范有序、开拓进取、务实高效的服务形象深入人心，连续几年来都被上级部门评为先进集体，并受到了广大人民群众的好评，“温暖人社”服务品牌雏形初现。（禄丰县人社局  龙胜坤）