2月23日，浙江省长兴县人民政府常务副县长沈洪峰带领当地人社部门、部分乡镇及辖区重点企业赴双柏县开展劳务合作对接及驻点招聘工作。

劳务协作代表团首先到县城易地扶贫搬迁集中安置点妥甸镇康和社区参观就业创业服务站，详细了解异地搬迁脱贫劳动力情况，积极向社区脱贫劳动力推送就业岗位，鼓励脱贫劳动力到浙江省长兴县务工增加收入，巩固脱贫成果。

离开康和社区，劳务协作代表一行到双柏县人民政府六楼视频会议室开展劳务协作交流。州人社局党组成员、副局长夏禹，公共就业和人才服务中心负责人夏治国，双柏县人民政府李喆副县长、县人社局杨品存局长、就业中心相关人员以及妥甸镇、县职业高级中学代表参加交流洽谈。

洽谈会上，双柏县人民政府副县长李喆向代表们介绍了双柏县情，阐明了双柏县委、县人民政府对劳动力转移就业高度重视，始终把稳就业作为最大的民生工程的观点；县人社局局长杨品存介绍了双柏县农村劳动力转移就业及劳务协作工作情况，双柏县劳动力资源优势潜力、推进劳动力转移就业的决心、前景、利好政策以及劳务协作工作建议。长兴县人民政府常务副县长沈洪峰介绍了长兴县历史渊源、区位优势、工业发展情况、发展潜力以及招才引智的好做法、好政策；长兴县人社局副局长王飞介绍了长兴县就业政策、人力资源需求以及吸纳外地劳动力的各种优惠政策；长兴县超威创元、天能动力、昊杨新能源、海川人力等重点企业分别介绍了企业发展前景、用工需求、薪资待遇等情况。州人社局党组成员、副局长夏禹希望两地以此次劳务协作交流洽谈为契机，切实加强两地劳务协作，采取多点动员、多方联系、多批次输送方式推进合作；以职业中学针对性培养等方式确保务工人员职业技能适应岗位需求。洽谈会上双柏、长兴两县人社部门负责人还签署了《劳务合作协议书》。

浙江省长兴县是一个工业比较发达的县，企业众多，甚至有世界500强企业，以新能源汽车、光伏产品、电子产品等为主。有较大的人力资源需求，有开放包容的就业政策，对到长兴就业的务工人员在购房、租房、医疗、子女就学、工人技术技能培训等方面都有比较优惠的政策。务工人员各年龄阶段、各种文化程度均有适合的岗位，工资待遇普遍在5000-8000元每月，随着工龄的延长、技能熟练程度提升，有的月薪上万元甚至几万元不等，是理想的务工目的地。

下步，双柏县人社局将积极配合长兴县劳务合作代表在全县8个乡镇开展驻点招聘，发动更多农村劳动力到长兴县务工。两地将坚持“输出地”与“输入地”双向发力，建立“就业需求”和“岗位供给”清单，常态化推进劳务协作；双向互动开展“菜单式、定岗式”和“跨地区、帮带式”的职业技能培训，切实提高技能培训的有效性和岗位匹配度；坚持“线上”与“线下”相结合，定期开展线上线下招聘活动，搭建互联互通“就业直通车”。畅通劳动维权渠道，积极稳妥处理劳动人事争议，保护务工人员合法权益，确保“两地”劳务协作走深、走实、走远。（双柏县人社局  倪新文）