——楚雄州人力资源和社会保障局召开“楚雄评议”动员会议

7月13日下午，楚雄州人力资源和社会保障局在局机关六楼会议室召开“楚雄评议”动员部署会，局党组书记、局长黄云雁主持会议并作动员讲话，全体干部职工参加了会议。

黄云雁指出，“楚雄评议”（群众扫码评议）系统是按照匿名评议、实名评议现场扫码评议的方式进行，是办事群众和企业围绕工作作风、机关效能、服务态度、担当作为、营商环境等内容，通过手机扫描“楚雄州人力资源和社会保障局评议”二维码对办事过程满不满意进行评价。截至7月13日上午，州人力资源和社会保障局共收到评议事项45件，满意率为98%。

黄云雁强调，开展群众评议作风活动，是落实习近平总书记考察云南重要讲话精神和重要指示批示精神的必然要求，是全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，是深入贯彻落实党中央优化营商环境部署要求，是贯彻落实省委工作要求和州委具体工作安排的重要举措，是大抓作风革命效能革面的重要举措，是推进机关改进作风、服务基层、提质增效的关键抓手。开展群众评议作风活动的目的和意义就是要充分发挥群众、基层、企业的监督作用，深入整治当前干部队伍中存在的“躺平主义”“我行我素”“政策梗阻”“拖拖拉拉”等问题，全局干部职工要提高思想认识，准确把握省委、州委决策部署要求，在推动州人力资源和社会保障局转作风提效能上跑出“加速度”、冲出“精气神”、拼出“新气象”、创出“新业绩”。

黄云雁要求，一要充分认识评议工作的重要意义，加强机关和干部作风建设，做到“民有所呼、我有所应”，以优良工作作风服务保障高质量的人社事业发展。二要准确把握评议工作的方式、步骤，健全工作机制，对“基本满意”和“不满意”评价事项要立项登记并转办，建立办理工作台账，逐件登记办理去向，强化跟踪督促，做到事事有着落、件件可追溯。三要始终坚持践行人民至上理念，不断丰富拓展听取和征求群众意见建议的手段和渠道，广泛听取意见建议，主动接受社会监督，扎实推进群众反映问题整改，带头落实“三法三化”要求，让数据多跑路、让群众少跑腿，不断提升服务质量，以扎实整改的实际成效取信于民、惠及群众。四要加强组织领导，广泛宣传发动，强化责任担当，推动机关大抓作风革命效能革命、争当“实干家”整治“太平官”，打造“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。（楚雄州人力资源和社会保障局 李华）