7月13日，楚雄州人力资源和社会保障局召开2023年上半年全面深化改革和推进作风革命效能革命工作调度暨“干在实处，走在前列”大比拼目标陈述会议。会议由州人力资源和社会保障局党组书记、局长黄云雁主持。

会议传达学习了州委全面深化改革、“干在实处，走在前列”大比拼有关文件精神，通报了2023年上半年“干在实处，走在前列”大比拼工作情况和深化改革工作任务完成情况。局属各单位围绕2022年大比拼考核反馈问题整改、2023年大比拼目标任务完成情况及下步工作措施进行了陈述。黄云雁做了会议总结。

会议指出，2023年上半年楚雄州人力资源和社会保障局紧扣州委、州政府安排部署和工作要求，牢记职责使命，勇于担当负责，秉持行动早、决心大、工作实、效果好的工作理念和要求，各项工作取得了实效。全局干部职工要始终高度重视全面深化改革、作风效能建设和大比拼工作，切实将工作要求贯穿人社工作全过程、各方面，有力推动各项工作干在实处、走在前列。

会议强调，一是要坚定不移推进全面深化改革。要不断解放思想、掌握创新逻辑、提炼宣传亮点，将全面深化改革工作与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，充分认识到深化改革任重道远、使命在肩，努力运用改革理念破解发展困局、开创工作新局。二是要坚持“四向发力”推动作风革命效能革命。要认真学习领会中央、省委和州委有关文件精神，深入贯彻“两个革命”要求，坚持“四向发力”工作机制，以实际行动抓好贯彻落实。三是要持续深入抓好“大比拼”。要坚持一切标准往高攀、一切工作往前赶、一切力量往前靠，局领导班子成员要以身作则、率先垂范，全力践行“三法三化”，在一线发现问题、解决问题，不折不扣落实好大比拼工作，进一步推动全局整体工作上台阶、主要指标有突破、亮点工作创一流。四是要以“转作风提效能优服务”设岗定责为抓手推动全局工作高质量发展。要通过设岗定责，理顺内设机构职能，明确具体岗位职责，建立完善岗位责任制，厘定内设机构标兵标杆，不断提升执行力和工作效率，确保各项工作实现新突破，用实实在在的工作成效体现干部作风效能的新变化、新气象。

州人力资源和社会保障局全体干部职工100余人参加会议。（楚雄州人力资源和社会保障局 周捷）