今年以来，州人社局紧紧围绕“1133”战略，按照“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”要求，认真贯彻执行“五个一”和“四挂钩”制度，充分履行职能职责，及时细化分解省州安排部署的各项工作任务，各项工作做到了早部署、早安排、早落实，全州人社工作实现一季度“开门红”。

为确保二季度全州人社工作实现“双过半”，州人社局于5月6日召开了一季度人社工作运行分析会，听取5个督导小组对县市一季度工作落实情况调研督导情况汇报，对下部重点工作任务进行了安排布置。会议要求，全州人社系统要紧盯目标、找准坐标、明确思路、提升效率，狠抓工作落实，夯实工作基础，坚决做到锁定目标不动摇，聚焦重点不放松，狠抓落实不懈怠，不达目标不罢休，确保二季度各项工作齐头并进、取得实效，为圆满完成年度工作目标任务打下坚实基础。

截至4月末，全州城镇新增就业1.65万人，完成目标任务3.8万人的43.42%，城镇失业人员再就业0.87万人，完成目标任务1.9万人的45.84%；就业困难人员就业0.47万人，完成计划1.08万人的43.57%；城镇登记失业率为3.07%，低于4.2%的控制指标。发放“贷免扶补”创业担保贷款1115人（户），完成目标任务的3645人（户）的30.59%，贷款金额1.65亿元。

全州共组织培训农村劳动力11.17万人次，完成年度任务30万人次的37.23%，其中，建档立卡贫困劳动力2.96万人次，完成年度任务3.6万人次的82.22%，贫困劳动力技能培训0.37万人次，完成年度任务1万人次的37%。新增农村劳动力转移就业10.13万人，完成年度任务12万人的84.42%，其中，建档立卡贫困劳动力转移就业1.89万人，完成年度任务1.5万人的126%。

全州基本养老保险参保177.27万人，完成目标任务177.3万人的99.98%，其中城乡居民基本养老保险参保150.64万人，完成目标任务150.84万人的100.16%；失业保险参保10.65万人，完成目标任务11.8万人的90.23%；工伤保险参保21.23万人，完成目标任务21.59万人的98.33%。（楚雄州人社局 段海峰）