职业年金作为机关事业单位多层次养老保障体系的重要组成，是保障参保人员退休生活质量、维护合法权益的关键支撑。年初以来，南华县锚定“安全合规、保值增值、精准服务、权益保障”核心，聚焦参保、待遇、安全等关键节点，多维度推进职业年金各项工作，切实为机关事业单位工作人员构筑起权益保障防线。

严抓缴费账户规范。落实规范缴费与账户管理，在编人员参保覆盖率100%、增减员同步办理及时，无漏参、错参、滞后参保情况，按照单位缴8%，个人缴4%的缴费标准，明确公务员、事业单位人员等不同群体的缴费基数范围，实现缴费划转、账户转移、计息全流程数字化闭环。依托数字化平台实现缴费申报、划转、到账确认全流程线上化，避免资金滞留。同时规范账户转移接续流程，确保人员岗位变动时账户可顺畅转移。

聚焦资金安全监管。建立人员信息动态更新机制，每月精准办理人员增减登记，明确缴费基数核算标准，避免基数错算、漏算，确保参保人合法权益。年金记实及时精准，对财政全额保障的机关事业单位正常单位缴费采取实账累积或记账方式，非财政全额保障单位正常单位缴费、个人缴费实行实账积累，每月按时记实、归集、赎回，积累资金到账及时、记账资金核算规范。加强资金监管，每月跟踪缴费到账进度，实施缴费制度闭环监督管理，确保资金安全有序。截至10月，全县165家单位参保4857人缴费，正常缴费2077.84万元，记实资金2337.32万元，转入资金276.99万元，利息资金2.28万元，累计归集资金4694.43万元，基金安全充裕。

筑牢多维度监管屏障。强化系统与人员风控，加强经办、监管人员专业培训，提升合规意识与风险识别能力，杜绝经办操作失误及违规操作。向参保人员公开账户余额、缴费明细等信息，参保人可实时查询缴费、收益、余额，接受公众监督，多维度筑牢监管屏障，守住基金安全底线。

优化经办服务效能。简化待遇核算、领取办理及特殊情形审批流程，实现待遇核算、资格核验、资金发放精准高效。明确按月领取确保年金与基本养老金同步精准发放，保障退休权益落地。简化身故继承等特殊情形下的一次性领取审核手续，确保待遇精准及时到账。截至2025年10月份，全县累计领取定期待遇11968人次，发放定期待遇784.09万元，发放一次性待遇122.76万元。

下一步，南华县将持续强化职业年金管理工作，精准守护机关事业单位参保人员退休权益，推动养老保障体系多层次持续完善，让参保人员切实感受到政策温度，安心享保障、舒心迎晚年。 （南华县人力资源和社会保障局  何丽英）