禄丰市深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，创新构建“源头预防—过程监管—联动处置—示范引领”全链条治理体系，认真落实工程建设领域欠薪治理“十条硬措施”，纵深推进全链条治理欠薪行动，全力保障农民合法权益。

建立责任穿透机制，拧紧监管责任链条。实行“行业主管+属地管理”双轨责任制，明确发改、住建等26个行业主管部门和属地乡镇全过程监管职责。织密立项审批“过滤网”，对建设资金不落实项目“一票否决”。推行施工许可“双通报”制度，实现审批信息实时推送、保证金缴存闭环监管，新开工重点项目保证金缴纳率达100%。

创新过程监管模式，筑牢制度防护屏障。深化落实“三色”账户分类管理机制，对农民工工资专用账户实行红、黄、绿“三色”动态预警，累计发出黄色预警5次、红色预警1次，风险化解率达100%。创新“开工令+人工费预付款”双控机制，将人工费拨付与开工许可挂钩，从源头保障资金到位。落实重点项目“维权信息阳光公示”制度，在工地设立维权告示牌和调处工作站，公示用工信息1.25万余条，现场化解纠纷96起。

构建多元共治格局，提升联动处置效能。建立“1+5+N”联动处置机制，由人社部门牵头，联合公安、法院等5部门成立治欠专班，依托相关数字监管平台，归集用工数据2.3万条。开展风险隐患大排查，督促限期整改11起，约谈企业7家，对拒不整改的纳入“失信联合惩戒”管理。

培育诚信示范标杆，营造共建共治氛围。持续推进“无欠薪”品牌创建工程，在工业、建筑等领域培育示范企业4家、标杆项目部2个。推行“信用+监管”激励机制，对诚信企业实行保证金减免、评优优先等政策，开展“送法进工地”活动37场次，惠及农民工3000余人次，全市重点企业、项目领域和谐劳动关系进一步提升。

下一步，禄丰市将持续深化“制度创新+数字赋能”双轮驱动，探索建立工程款与工资款“双线拨付”机制，不断规范劳动用工合同管理，以更完善的制度保障、更优化的监管手段，全力打造根治欠薪县域治理新模式。（禄丰市人力资源和社会保障局 杨正宏）