为持续优化营商环境，秉持“无事不扰企”的理念，同时确保工程建设领域欠薪隐患情况清、底数明，欠薪问题及时就地解决，南华县组建了由县人力资源和社会保障局、县住房和城乡建设局、县交通运输局、县水务局等行业监管部门工作人员组成的联合执法检查工作组，每季度末定期开展在建项目保障农民工工资支付工作部门联合执法检查，以更加过硬的举措解决农民工工资拖欠问题，彰显了法治社会对弱势群体的关怀与守护。

全面排查，着力整改。2025年一季度，联合检查组分三个工作组分别对54个在建项目开展农民工工资支付工作进行检查。工作组采用“四不两直”的工作方法，直接深入各乡镇在建项目施工现场和工程项目部，通过查阅台账、现场问询、随机访谈等方式，重点检查农民工工资维权告示牌、工资专用账户、农民工工资保证金缴存、工人实名制管理、合同签订、工伤保险购买、工资发放记录、执行最低工资标准等落实情况，并现场随机拨打5名农民工电话抽查工资发放情况。针对检查发现的问题，进行完整收集，及时整理，形成问题清单，转交行业主管部门督促落实，并要求按规定时限内整改到位。

专项培训，规范管理。各工作组在检查过程中，对项目劳资专管员进行专项业务培训。通过对农民工工资专用账户、项目基础资料、劳动合同签订等政策及办理流程进行培训，强化企业依法支付劳动报酬意识。通过对农民工工资支付台账标准化模板培训，规范对入场、考勤、工资表等资料的收集整理，提升劳资专管员工作的规范化水平。同时针对农民工工资专用账户资料的完善、分包单位监管等共性难点问题，现场解答疑问20余项，发放保障农民工工资支付条例宣传单800余份，发放云南省人社劳动就业和社会保障法规政策百问300册。此次通过“检查+培训”双轨推进模式，共培训劳资管理人员54名，有效强化了企业主体责任，规范了日常管理，为维护劳动者合法权益，保障重点项目建设平稳推进提供了有力支撑。

下一步，南华县人力资源和社会保障局将持续履行县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室职能职责，严格按照《保障农民工工资支付条例》等相关法律文件的要求，持续完善源头预防、动态监管相结合的检查机制，按照部门轮流牵头、季度实施的工作方案，切实织牢织密农民工工资支付保障网，为全县经济社会健康发展护航添力。（南华县人力资源和社会保障局 鲁富）