新年开春，楚雄州南华县依托“春风行动”“就业援助月”“百日攻坚”行动等，相继开展各类人才招聘会16场次，提供市场化就业岗位1.5万个。重点针对就业困难人员、退役军人、离校未就业高校毕业生、新就业形态劳动者等群体，坚持“外出就业和就地就业”并重的工作思路，实现人岗匹配，人才尽用，助推企业与群众“双向奔赴”。

家门口的招聘会送“岗”上门

2月19日上午，在县城龙泉广场举办的2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动暨“家门口”就业专场招聘会，人头攒动，吸引众多求职者参加。

对于春节后的第一场大型招聘会，南华县做足了准备，通过“线上+线下”相结合的创新模式，求职者不仅可以在现场与企业进行面对面的沟通，还能通过“南华县零工市场”微信公众号线上了解送岗情况、招聘企业和岗位信息。

家住龙泉社区古城路的张晓燕一大早便带着简历来到了招聘会场，在大学期间担任学生会副主席的她对众多的岗位充满着期待。“今天来的企业非常多，岗位种类也很丰富。我主要关注的是行政、销售岗位。投了几份简历，重点期待楚雄啤酒厂的行政管理岗，希望我能够被聘用，让我能够留在家乡工作。”张女士说。

招聘会上，县内招商引资重点企业楚雄啤酒招聘负责人夏建明说：“此次我们公司提供行政管理、卸垛机、叉车工、易拉罐上罐操作工等各类岗位60余个，目前有300余人报名应聘，为我们3月份企业正式投产提供了充足的劳动用工保障”。

在“家门口”就能参加招聘会，是像张晓燕这样的广大求职者的心愿。把好岗位送到群众家门口，是南华县2025年“春风行动”的重要内容之一。早在春节前，全县就已经开展过一轮新一年的岗位意愿摸排5000余个，同时不断拓展省外优质岗位储备规模10000余个，为外出务工群众择业选岗，提供充足丰富岗位保障。

“点对点”输送 “面对面”服务

春节前夕，上海国际机场股份有限公司就提前布局了新一年的招聘计划，以沪滇协作为契机，早早就定下了来参加“春风行动”招聘会的计划。

“我们今年计划招录50名，招聘岗位包括飞机监护员、消防战斗员，以及部分女性用工岗位。”上海国际机场股份有限公司在南华县文化旅游局挂职的刘希广介绍。在沪滇劳务协作框架和帮扶结对政策支持下，按照“百企帮百村”的总体要求，从2019年3月首批签约到现在，已经完成专项输送到机场工作人员100余人。

稳就业、保就业是民生大事。从南华发出的外出务工“点对点”输送专车，已经成为“春风送岗”的“标配”。通过“一站式”贴心服务，实现出家门、上车门、进厂门的无缝对接，为外出务工人员顺利返岗开工筑牢坚实保障。截至目前，全县农村劳动力已实现转移就业9.3万人，其中脱贫劳动力实现转移就业1.38万人、易地搬迁劳动力实现转移就业0.21万人，完成“点对点”输送15批，组织化输送达6482人。

送到岗、留得下、在得住才是“硬道理”。针对到岗后的后续服务，南华县严密跟踪监测就业形势，成立稳岗就业工作组和驻外劳务工作站，对接人力资源服务机构7个，了解企业用工情况。在规模性裁员风险增大时，依托稳岗工作组、驻外劳务工作站协调省外企业做好稳岗、转岗工作，帮助他们稳在当地、稳在企业、稳在岗位，尽可能减少返乡待岗时间。同时，开展定期走访2次，涉及上海、浙江、江苏等地慰问125人，省外走访人数达85人、脱贫劳动力10人。（南华县龙川镇人民政府 赖秀蓉 陈加平）