近年来，随着经济结构调整和就业形势的变化，传统就业服务模式难以满足日益增长的个性化、多样化就业需求。为实现精准就业服务，全面掌握劳动力供给与岗位需求信息，武定县人力资源和社会保障局一直致力于推动劳动力资源库和岗位需求资源库建设（简称“两库”建设）工作，通过精准匹配，提高就业质量和效率，促进人力资源的合理配置，为经济社会持续健康发展提供有力保障。

为建设好劳动力资源库，武定县人力资源和社会保障局工作人员加大数据收集整合力度，多渠道广泛收集劳动力信息，包括但不限于人口普查数据、就业登记信息、社保参保记录、职业技能培训数据以及个人自主填报信息等。为让信息分类更细，按照年龄、性别、学历、专业技能、就业经历、求职意向等维度对劳动力信息进行分类标注和存储，便于精准检索和筛选。同时，建立与相关部门和数据来源的定期数据交换机制，及时更新劳动力的就业状态、技能提升、联系方式等变动信息，确保数据的时效性。

为建设好岗位需求资源库，加大与企业合作力度，主动与各类企业建立紧密联系，通过走访调研、线上问卷、电话沟通等方式，收集企业的岗位空缺信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点、招聘人数等详细内容。并依据经济行业分类标准，对岗位信息进行行业归类，并进一步细分岗位类别，以便于求职者快速定位和查询相关岗位信息。同时，与企业保持密切沟通，及时了解岗位招聘进展情况，对已招满岗位及时下架，新增岗位信息及时录入，确保岗位需求信息的及时性和有效性。

目前，全县加快步伐将于2024年12月底前建成“两库”，并深入挖掘“两库”数据价值，开展就业形势预测预警、人力资源市场供需平衡研究等工作。同时，加强与县工信商务科技局、云南武定产业园区管委会等信息系统的对接与共享，实现数据资源的跨部门、跨领域整合应用，打造全方位、多层次的公共就业服务生态体系。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）