近年来，禄丰市不断加强内部控制，通过完善制度、优化流程、强化监督等措施，筑牢社保基金安全屏障，全力守护老百姓的“养老钱”。

完善内控制度，确保基金安全。根据《社会保险基金行政监督办法》《社会保险经办机构内部控制制度实施细则》及相关制度、规程，明确了岗位职责、工作流程，还规定了高风险业务的审核标准和操作要求。通过制度的刚性约束，社保基金管理和使用更加规范，避免了人为因素干扰和发生潜在风险；运用《社会保险基金监管系统》，对社保基金进行实时监控和预警，提高了管理效率和透明度；建立跨部门信息共享机制，加强与公安、民政、卫健等部门沟通协作，共同打击骗取社保基金行为；开展内控培训和交流活动，提高工作人员的专业素质和业务水平。

优化业务流程，提高内控效率。参保登记、待遇核定、一次性补缴、关系转移、待遇补发等高风险业务，实行初审、复核、审核三级审核制度。个人关键信息变更和待遇补发等初审、复核、审核业务均由不同人员办理，杜绝了“一人通办”的情况发生。岗位权限配置、新增、变更、冻结注销申请，须向州级管理员申请授权变更，全面实施系统账户实名制管理。严格执行上级统一部署和要求，加强对非工作时间段操作高风险业务管理和监控，积极探索基金安全运行的有效途径，不断提高经办能力，确保基金收缴、支付、管理、运行安全可靠。

加强内外部监督，提高内控针对性。在内部监督方面，推行定期自查、互查和专项审查机制，对高风险业务进行重点关注和审查。通过加强内部监督，及时发现和纠正了存在的问题，提高了内控的针对性和实效性。在外部监督方面，积极接受审计监督、群众监督和舆论监督，形成群防群治的良好氛围。通过引入外部监督，既增强社保基金管理的透明度和公信力，又提升参保群众的满意度和信任度。

开展宣教活动，增强风险意识。通过发放宣传册、举办讲座、开展宣传活动等方式，向参保群众普及社保政策法规和基金安全知识，引导群众自觉遵守法律法规，共同维护社保基金的安全稳定，进一步增强参保群众的法律意识和诚信意识，营造全社会共同关注社保基金安全的良好氛围。

禄丰市持续深化社保基金内控机制改革，进一步完善管理制度，强化风险防控，确保社保基金长期稳健发展。同步加快推进社保服务的智能化、便捷化，让广大参保群众享受到更加优质高效的服务，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。（禄丰市人力资源和社会保障局 陈建学）