为全面贯彻落实中央、省、州职称制度改革要求，进一步健全完善人才评价机制，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，提高专业技术人员的专业技术水平，推进专业技术人才队伍建设，大姚县坚持服务导向，采取多项措施，确保2024年职称工作平稳有序推进。

加大宣传力度。为做好全县专业技术人员职称申报工作，我县提前谋划精心部署，一是及时转发州人社局评审通知，并结合我县实际下发2024年度职称工作文件，明确职称申报时限、程序及要求，确保职称推荐工作得以落实；二是积极做好宣传指导和政策解答，对职称申报条件、推荐程序、申报渠道等具体相关政策进行解答，提高政策知晓率，调动广大专业技术人员的申报积极性。

加强指标管控。坚持“按岗推荐”原则，促进职称制度与用人制度有效衔接，严格按照单位岗位设置数对推荐数量进行宏观管控。用人单位在申报岗位使用计划时，统筹考虑人才队伍建设、学科发展、引进人才需要等情况，在本单位相应高、中级专业技术岗位空岗数限额内，确定具体推荐办法和人数。

做好人选推荐。明确要求用人单位要做好申报人选推荐，坚持把品德放在首位，注重考察专业技术人员的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献，通过个人述职、考核测评、民意调查等方式考察了解专业技术人员的职业操守和从业行为。对学术不端、弄虚作假的实行“一票否决”，保证推荐人选质量。

严抓材料审查。目前，农业技术正高级职称、林业工程高级职称、水利工程高级职称使用云南省专业技术人才管理服务信息平台，中小学教师职称使用云南省教师职称评审管理系统实行网上申报、网上审核实施网上办理。其他职称申报工作，按纸质材料报送方式开展。对照评审标准及时审核个人学历、继续教育、任职年限以及岗位使用计划等信息，对于不符合条件的材料，通过退回修改等方式一次性告知申报人需要补正的内容以及补正时限，确保材料的真实性、完整性和准确性，提高职称评审人员的满意度和通过率。（大姚县人力资源和社会保障局 王莉瑄）