今年以来，永仁县人力资源和社会保障局以推进作风革命、效能革命为抓手，着力构建“政策、经办、信息、监督”四位一体和“制防、人防、技防、群防”四防的社会保险基金防控体系建设，用实际行动管好、用好老百姓的“养老钱”“保命钱”。

一是加强学习教育，强化守法意识。坚持利用每周一党员干部职工集中学习日，开展社会保险政策“人人讲、大家知”和基金警示教育、以案说法方式，教育干部职工筑牢廉洁自律，坚决“守住底线、不越红线”，确保基金安全。

二是健全制度体系，强化内控管理意识。按照省、州内控制度，健全完善内控制度，并严格执行社会保险基金财务制度、基金支付流程等相关财务管理内控要求，规范业务、财务运行机制，确保参保缴费、待遇支付、基金财务、稽核监督各经办环节职责明确，充分应用制度“管权、管钱”，按制度办好事办成事、靠制度管好人用好人的良好机制，保障经办工作在“阳光”下运行。

三是抓好日常监督，强化核查意识。严格执行基金管理风险防控措施，依据风险防控系统每月随机抽查事中、事后业务和采取专项检查相结合的方式，对全县社保经办机构业务办理流程、内控制度落实、基金财务管理等开展监督检查，及时发现问题，提出整改意见。同时，及时反馈风险系统预警信息，全面实现事中、事后监督，进一步筑牢社会保险基金防范大堤，增强社保基金风险防控意识。

四是提高经办水平，强化源头管控风险意识。规范社保经办流程和经办行为，加强窗口工作人员培训，提升窗口人员的经办与管理水平，确保社保待遇发放审批合规、发放有序、支出有据，确保基金支出精准、安全、高效，维护了社会和谐稳定。（永仁县人力资源和社会保障局  李建平）