今年以来，姚安县人力资源和社会保障局认真领会和把握党中央关于坚持以人民为中心的发展思想、扎实推进共同富裕的部署要求，全面学习贯彻党的二十大精神，聚焦新理念新任务新要求，紧扣就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社领域重点工作，持续夯实高质量发展根基，奋力推动各项工作迈上新台阶、取得新成效。

持续推进高质量充分就业。高质量发展需要高质量充分就业，强化就业优先政策，促进高质量充分就业，统筹推进农村劳动力、高校毕业生等重点群体就业，稳定和扩大就业规模，促进就业结构更加合理。建设终身职业培训体系，提高劳动者就业能力；大力推动大众创业、万众创新，建立面向人人的创业服务平台，促进以创业带动就业。截至3月底，新增城镇就业人数1342人 ，就业困难人员就业人数655人，城镇失业率控制在4.2%；农村劳动力转移就业人数8.4万人，其中：省外转移就业人数1.75万人，脱贫劳动力转移就业人数1.34万人，易地扶贫搬迁劳动力转移人数0.17万人。

不断完善社会保障体系。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，努力构建“法制社保、全民社保、惠民社保、便民社保、安全社保、智慧社保”的社会保险体系。基本实现社会保险法定人员全覆盖，建立与经济社会发展相适应的筹资缴费、待遇确定和调整机制。健全社会保险基金预算管理和保值增值制度，加大社会保险基金监督力度，确保基金安全可持续运行。今年1至3月，全县参加城镇职工养老保险人数1.954万人，参加企业职工（在职）保险人数1.036万人，参加城乡居民养老保险人数12.6万人，参加工伤保险人数1.292万人，参加失业保险人数0.62万人，社会保险执行率95.4%。

不断提升人事人才服务水平。坚持人才是第一资源，深入实施人才强县战略，不断塑造发展新动能新优势。实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革和政策创新，突出“高精尖缺”导向，强化产业领军人才发展，强化人事人才服务，构筑高水平的人才聚集高地，改善人才聚集和发展环境。截至3月底，全县招聘引进人才16人，其中：医院紧缺人才招聘10人（麻醉2人，外科临床4人，内科临床4人），保健院紧缺人才招聘4人（麻醉1人，临床3人），中医院紧缺人才招聘麻醉1人，疾控中心招聘检验1人。

积极构建和谐劳动关系。健全和谐劳动关系工作机制、创新劳动关系协调机制、完善工资决定和正常增长机制、健全劳动关系纠纷解决机制，提升劳动人事争议调解仲裁效能，推动劳动保障监察综合行政执法体制改革，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。截至3月底，接到全国欠薪平台转办信访件46件、省级欠薪平台“云南人社12333”转办31件、政府热线“12345”转办27件、现场投诉13件，合计涉及农民工868人，追讨农民工工资涉及949万元；受理劳动争议仲裁调解、仲裁案件28件，结案率100%，其中仲裁结案3件，调解结案25件，调解成功率89.28%。

在今后的工作中，姚安县人力资源和社会保障局仍将坚持把学习宣传贯彻好党的二十大精神作为首要政治任务，坚持用党的二十大精神指引推动人社事业的发展，扛牢稳就业、保民生工作职责，努力为全县经济社会高质量发展贡献人社力量！（姚安县人力资源和社会保障局 周发香）